Wpływ wybranych czynników demograficznych i warunków środowiska pracy na satysfakcję zawodową pielęgniarek zatrudnionych w zakładzie opiekuńczo-leczniczym
Journal Title: Pielęgniarstwo w Opiece Długoterminowej - Year 2016, Vol 1, Issue 1
Abstract
Wstęp: Satysfakcję zawodową należy analizować w kontekście czynników ekonomicznych, strukturalnych i psychologicznych. Model charakteryzujący satysfakcję zawodową odnosi się zarówno do stanów pozytywnych, jak i negatywnych. Wpływ na poziom satysfakcji zawodowej mają najczęściej czynniki środowiska pracy, jak również osobiste oczekiwania pracownika w związku z wykonywanym zawodem. Cel: Celem pracy było określenie wpływu wybranych czynników demograficznych i środowiska pracy na poziom satysfakcji zawodowej wśród pielęgniarek. Materiał i metody: Badania przeprowadzono w grupie 80 pielęgniarek zatrudnionych w Zakładzie Opiekuńczo-Leczniczym. Wyniki: Analiza wyników badań jednoznacznie dowiodła, że istotnym wyznacznikiem satysfakcji zawodowej pielęgniarek jest złożony charakter czynników występujących w środowisku pracy. Wnioski: Czynniki demograficzne i środowiska pracy znacząco wpływają zarówno na poziom satysfakcji zawodowej pielęgniarek jak i syndrom wypalenia zawodowego.
Authors and Affiliations
Leokadia Rezmerska, Dorota Kochman, Jadwiga Ratajczyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP196759
- DOI 10.19251/pwod/2016.1(3)
- Views 122
- Downloads 0
Ocena sprawności osób w wieku podeszłym
Wstęp. Starość to wieńczący życie ostatni etap każdego człowieka, a starzenie się jest procesem naturalnym postępującym i nieodwracalnym, odznaczającym się stopniowymi zaburzeniami funkcjonowania organizmu. Osoby starsze...
Opinia studentów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na temat zapotrzebowania na dodatkowe prywatne ubezpieczenia zdrowotne w kontekście starzejącego się społeczeństwa
Wstęp. Długi czas oczekiwania na świadczenia medyczne finansowane w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia to główna przyczyna wybierania przez społeczeństwo dodatkowych prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych. Cel pracy. Analiza...
CZYNNIKI PREDYSPONUJĄCE DO WYSTĄPIENIA OSTEOPOROZY W GRUPIE KOBIET PO 50-TYM ROKU ŻYCIA – UMIEJĘTNOŚCI POSTĘPOWANIA PREWENCYJNEGO I TERAPEUTYCZNEGO
Wstęp Osteoporoza jest to choroba cywilizacyjna, charakteryzująca się znacznym ubytkiem masy kostnej oraz zaburzeniami mikroarchitektury tkanki kostnej prowadzącymi do zmniejszenia wytrzymałości oraz zwiększonej podatnoś...
JAKOŚĆ ŻYCIA PACJENTEK PO MASTEKTOMII – ANALIZA Z WYKORZYSTANIEM KWESTIONARIUSZA QLQ-C30
Wstęp Rak piersi w Polsce jest główną przyczyną zgonów u kobiet. Wczesna diagnoza i podjęte leczenie wydłuża życie i wpływa na jakość życia kobiet. Cel Celem pracy jest określenie jakości życia pacjentek po wykonaniu zab...
JAKOŚĆ ŻYCIA A SPRAWNOŚĆ FUNKCJONALNA WŚRÓD PACJENTÓW Z PRZEWLEKŁĄ OBTURACYJNĄ CHOROBĄ PŁUC
Wstęp Według najnowszej definicji Światowej Organizacji Zdrowia, wyznacznikiem dobrego stanu zdrowia nie jest brak choroby, ale dobre funkcjonowanie w sferze fizycznej, społecznej i psychologicznej. Wszystkie te aspekty...