WYBRANE PROBLEMY STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH DOLNEGO ŚLĄSKA NA REGIONALNYM RYNKU PRACY PO ŚWIATOWYM KRYZYSIE GOSPODARCZYM Z LAT 2007-2009

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 2

Abstract

Światowy kryzys gospodarczy pokazał, że inwestycja w wykształcenie jest również obar-czona ryzykiem, a ukończenie uczelni wyższej nie gwarantuje zatrudnienia ani satysfakcji z podjętej pracy. Z analizy danych statystycznych i literaturowych dotyczących województwa dolnośląskiego(rynku pracy, poziomu bezrobocia) wynika, że jest to województwo charakteryzujące się dynamicznym rozwojem. Podjęta próba określenia cech rynku pracy w województwie dolnośląskim wskazuje, że jest on wielosegmentowy i zróżnicowany geograficznie i rozwojowo. Wskazano najważniejsze wy-zwania stojące przed studentami i absolwentami uczelni wyższych Dolnego Śląska1 na pokryzysowym rynku pracy, spośród których największym jest znalezienie pracy zgodnej z uzyskanym wykształce-niem. Zaprezentowano również wyniki badań własnych zatrudnienia wśród studentów i absolwentów zamieszkujących aktualnie województwo dolnośląskie. Badani za swoje największe wyzwanie uznają nieznajomość rynku pracy i konkurencję wśród młodych ludzi2. Problemami, z jakimi mierzą się an-kietowani, są: brak świadomości potrzeby ciągłego doskonalenia zdobytych kwalifikacji oraz ich posze-rzania. Studenci i absolwenci uczelni wyższych w większości pracują na stanowiskach niezwiązanych z ukończonym kierunkiem studiów, co świadczy o częstej potrzebie zmiany kwalifikacji. Zrozumienie wymagań lokalnego rynku pracy może zdecydować o ewentualnym sukcesie młodych osób z wyższym wykształceniem, które często nie potrafią właściwie ocenić posiadanych kwalifikacji.

Authors and Affiliations

Adam Sulich

Keywords

Related Articles

ORGANISATION MANAGEMENT – TECHNICAL EFFECTS OF ORGANISATIONS' COACTIVITY

In scope of fight with an increasing competition it is more common for organisations to decide to conclude different kinds of coactivity of organisations. Subjects, which conclude such coactivity, are hoping for gaining...

THE DEVELOPMENT AND THE STATE OF THE POLISH FARM TOURISM

A development of tourism is one of main trends being characteristic of a contemporary tourism alternative, friendly to the environment, exploiting natural advantages of the cultural legacy and the natural diversity. Cert...

WYBRANE ASPEKTY OPTYMALIZACJI PODATKOWEJ W MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH

Koszty podatkowe stanowią bardzo ważny element zarządzania przedsiębiorstwem działającym na coraz bardziej konkurencyjnym rynku. Zarządzający muszą nie tylko dążyć do maksymalizacji zysku po opodatkowaniu, ale muszą równ...

STRATEGICZNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM – PRZYPADEK BRANŻY TURYSTYCZNEJ

Strategia przedsiębiorstw turystycznych, stanowiąca odzwierciedlenie ich misji, nadaje kierunek ich marketingowym działaniom na rynku. W artykule podjęto próbę dokonania analizy potencjału strategicznego przedsiębiorstw...

Download PDF file
  • EP ID EP79170
  • DOI 10.5604/18998658.1210152
  • Views 54
  • Downloads 0

How To Cite

Adam Sulich (2016). WYBRANE PROBLEMY STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH DOLNEGO ŚLĄSKA NA REGIONALNYM RYNKU PRACY PO ŚWIATOWYM KRYZYSIE GOSPODARCZYM Z LAT 2007-2009. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 17(2), 435-446. https://europub.co.uk/articles/-A-79170