ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Journal Title: Вестник университета - Year 2018, Vol 1, Issue 8
Abstract
В статье представлены результаты продолжающегося исследования управленческого корпуса отечественной системы образования. Автором исследования уточняется линейно-функциональная модель управления образовательной организацией, состоящая из целевой подсистемы (управлением разработкой и реализацией стратегии развития организации), линейной подсистемы (управление образовательным процессом) и функциональных подсистем (управление персоналом и ресурсами, управление процессами социального развития). В соответствии с линейно-функциональной моделью определяется состав специфических функций управления образовательной организацией. На основе построения матрицы специфических функций управления образовательной организацией и инвариантных управленческих функций (планирование, организация, мотивация, контроль) обосновывается современный перечень трудовых функций управленческого персонала образовательной организации.
Authors and Affiliations
Vladimir Tarasenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP396109
- DOI 10.26425/1816-4277-2018-8-17-22
- Views 109
- Downloads 0
РЫНОК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОРОДА МОСКВЫ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ
Одной из проблем современного общества является трудоустройство и занятость молодых специалистов. Сделан вывод о том, что в современных социально-экономических условиях конкурентоспособность выпускника вуза зависит от со...
ПРИНЦИПЫ ВЕДЕНИЯ РАЗДЕЛЬНОГО УЧЕТА РАСХОДОВ И ДОХОДОВ С УЧЕТОМ ПРАКТИКИ ОАО "СО ЕЭС"
В статье рассмотрена система раздельного учета в сфере электроэнергетики. Результатом работы выступает рассмотрение положительных и отрицательных моментов от подобных нововведений в выбранном сегменте экономики, а конкре...
RESOURCE-TARGET ASSESSMENT OF THE COMPANY’S ACTIVITIES EFFECTIVENESS
The need to assess the effectiveness of the use of resources from workplaces through the departments to the company as a whole has been substantiated. The main factors that form the level of use of incoming to the workpl...
ОЦЕНКА УРОВНЯ ИНФОРМАТИЗАЦИИ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ В ДАННОМ НАПРАВЛЕНИИ
В статье авторы дают оценку уровню информатизации контрольно-надзорных органов Российской Федерации, проводится анализ проблем и сложностей внедрения электронных технологий в процесс государственного управления. Выявляют...
CHARACTERISTIC OF LABOR FUNCTIONS OF MANAGEMENT PERSONNEL OF EDUCATIONAL ORGANIZATION
The article presents the results of the study of the management of the national education system. The author of the study clarifies the linear-functional model of educational organization management, consisting of the ta...