YARGITAY KARARLARI ÇERÇEVESİNDE YILLIK ÜCRETLİ İZNİN KULLANILMA ZAMANI
Journal Title: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi - Year 2021, Vol 3, Issue 2
Abstract
İşveren çalıştırdığı işçilerin izne ilişkin isteklerini, iş yoğunluğu ve çalışma koşullarını dikkate alarak belirleme yetkisine sahiptir. İşçinin istediği tarihte doğrudan izne ayrılma hakkı yoktur. Aksi halde bu durum iş görme ve sadakat borcuna aykırılık oluşturur ve işveren iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir. Yıllık ücretli iznin kullanılacağı zamanı belirleme yetkisi, yönetim hakkı kapsamında tamamen işverene aittir. İstisnai de olsa aksine bir düzenlemeye Kanunda yer verilmemiştir. Elbette bir yıl çalışmak suretiyle yorulan ve yıllık ücretli izne hak kazanan işçinin gelecek hizmet yılı içinde, iznini kullanmak istediği tarihi bildirmesi ve işverenin koşulları değerlendirmek suretiyle, işçinin istediği tarihte veya başka bir uygun zamanda işçiye iznini kullandırması gerekir. İşveren tarafından iznin kullandırılabileceği zamanın da gelecek hizmet yılının içinde olması gerekmektedir. Bunun Kanunda emredici nitelikte hüküm ile zorunluluk olduğu hükme bağlanmıştır. İşverenin işçiye iznini, izin yılı içinde kullandırmaması açıkça Kanuna aykırıdır. Çalışmamızda Anayasa ile güvence altına alınan ve işçilerin dinlenme hakkı kapsamında önemli bir yere sahip olan yıllık ücretli izin hakkı ve bu hakkın kullanılacağı zamanı belirleme yetkisi üzerinde durulacaktır.
Authors and Affiliations
İştar URHANOĞLU
Keywords
Related Articles
- EP ID EP700486
- DOI https://doi.org/10.47136/asbuhfd.981580
- Views 89
- Downloads 0
Ä°NSAN HAKLARI AÃISINDAN GÃÃ VE MÃLTECÄ°LÄ°K: ANAYASA MAHKEMESÄ° Ä°LE AVRUPA Ä°NSAN HAKLARI MAHKEMESÄ° KARARLARI BAÄLAMINDA Ä°NCELEME
Mülteci ve sıÄınmacıların haklarına iliÅkin Avrupa Ä°nsan Hakları SözleÅmesiânde (AÄ°HS) doÄrudan düzenlemeler yer almamıŠolsa da AÄ°HS, bu hakların korunması açısından en önemli sözleÅmelerden...
ZİNA VEYA HAYATA KAST NEDENİYLE ARTIK DEĞERDEKİ PAY ORANININ AZALTILMASI VEYA KALDIRILMASI (TMK m. 236/II)
TMK m. 236/II hükmü, mehaz İsviçre Medenî Kanunu’ndan (ZGB) farklı olarak zina ve hayata kast hâllerinde hâkimin, kusurlu eşin artık değerdeki pay oranını hakkaniyete uygun olarak azaltabileceğini veya kaldırabileceğini...
DENEME SÃRESÄ° Ä°ÃÄ°NDE Ä°Å SÃZLEÅMESÄ°NÄ° FESÄ°H HAKKININ Ä°ÅVEREN YÃNÃNDEN SINIRLARI
Ä°Å sözleÅmelerinin iÅçi ve iÅveren arasında sürekli ve güvene dayalı kiÅisel iliÅkiler kurmasının bir sonucu olarak, tarafların birbirlerini daha iyi tanıyabilmek ve iÅçinin iÅe, iÅyerine ve çalıÅ...
ÃLÃME BAÄLI TASARRUFLARDA YÃKLEMENÄ°N YERÄ°NE GETÄ°RÄ°LMESÄ° TALEBÄ°NÄ°N Ä°LERÄ° SÃRÃLEBÄ°LECEÄÄ° SÃRE
Mirasbırakanın ölüme baÄlı tasarrufla mirasçılarına ya da ölüme baÄlı tasarruftan yararlanacak kimselere bazı yüklemeler getirmesi mümkündür. ÃalıÅmada mirasbırakanın bu Åekilde öngörmüŠolduÄ...
İDARE HUKUKU BOYUTUYLA MİLLETVEKİLLERİNE VERİLEN DİSİPLİN CEZALARININ HUKUKİ NİTELİĞİ VE BUNLARA KARŞI YARGISAL BAŞVURU
Yasama organının yasama fonksiyonu dışında kalan, idari fonksiyon kapsamına giren birtakım faaliyetler yapabildiği konusunda günümüzde tartışma bulunmamaktadır. Bununla birlikte yasama organının hangi işlemlerinin idari...