Zaangażowanie społeczne firmy a percepcja marki na przykładzie NIVEA Beiersdorf
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2017, Vol 1, Issue 1
Abstract
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest elementem, którym interesuje się coraz większa liczba firm. Wiedza o CSR w Polsce nie jest jednak powszechna, a zarówno działania firm w tym obszarze, jak i aktywność społeczeństwa związana ze społeczną odpowiedzialnością biznesu, odbiegają od praktyki, jaką można spotkać w bardziej rozwiniętych krajach Europy czy świata. Ze strony biznesu nadal dostrzegane są przede wszystkim działania dużych firm z kapitałem zagranicznym. Konsumenci tymczasem nie uwzględniają zaangażowania społecznego firm podczas zakupów. Celem artykułu jest próba określenia wpływu zaangażowania społecznego, jakie podejmuje Nivea Beiersdorf w Polsce, na postrzeganie marki Nivea przez konsumentów.
Authors and Affiliations
Honorata Howaniec
Keywords
Related Articles
- EP ID EP364547
- DOI -
- Views 34
- Downloads 0
Instytucje prawne gwarantujące pewność obrotu gospodarczego przy transakcjach międzynarodowych na rynku wewnętrznym w rozumieniu Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej
Artykuł porusza problematykę wybranych rozporządzeń dotyczących obrotu gospodarczego, a wydawanych w ramach przekazanych kompetencji Unii Europejskiej. Zawiera on zestawienie wybranych aktów prawnych z prawem krajowym i...
Sprawiedliwość czy równość opodatkowania - czy możliwe jest sprawiedliwe opodatkowanie? Perspektywa psychologiczna i ekonomiczna
Większość wcześniejszych badań w obszarze psychologii ekonomicznej dotyczyła wpływu obiektywnej oraz subiektywnej sprawiedliwości podatkowej na zachowania podatników. W niniejszym artykule zaprezentowane zostały najważni...
Coaching jako skuteczna forma rozwoju pracowników
Artykuł przedstawia zagadnienie coachingu w kontekście jego skuteczności odnoszącej się do rozwoju pracowników. Metoda coachingu w dobie silnie konkurencyjnego środowiska pracy coraz szybciej zyskuje na znaczeniu, gwaran...
Wolontariat pracowniczy a dzielenie się wiedzą w organizacji
Artykuł podejmuje temat wolontariatu pracowniczego oraz zarządzania wiedzą w organizacji. Zaprezentowano w nim teore- tyczną próbę usystematyzowania obszaru pracowniczego w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu, a...
Doskonalenie zasobów ludzkich prowadzone w ramach polityki racjonalnego zatrudnienia
Celem niniejszego opracowania jest ukazanie głównych aspektów doskonalenia zasobów ludzkich prowadzonych w ramach polityki racjonalnego zatrudnienia we współczesnych przedsiębiorstwach. W tym kontekście omówione zostały...