ЗАГАЛЬНІ ПРИНЦИПИ ПРОФІЛЮВАННЯ СТРУКТУРИ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Abstract

У статті розглянуто принципи, що характеризують формування структури оплати праці відповідно до обраної підприємством моделі. Акцентується увага на тому, що досягти визначених результатів можна лише за умови об’єднання зусиль як з боку власників, так і з боку працівників підприємства. Враховуючи завдання, визначені стратегією розвитку, можна сказати, що підприємству необхідно визначити оптимальну кількість компонентів оплати, звісно, в розумних межах. Вона має забезпечувати прозорість і зрозумілість правил оплати, запобігати шкідливій фрагментації пулу заробітної плати, адже це знижує її мотивуючу силу, тобто дає змогу реалізувати обрану стратегію.

Authors and Affiliations

Л. Г. Ліпич

Keywords

Related Articles

КРИЗИС ПЛАТЕЖНЫХ БАЛАНСОВ СТРАН ЗОНЫ ЕВРО

Статья посвящена кризису платежных балансов в Еврозоне. Особое внимание уделено слабым сторонам европейской валютной интеграции, которые привели к дестабилизации экономик. На основе проведённого анализа сделан вывод, что...

APPLICATION OF THE BRAND POSITIONING CONCEPT OF PC “UKRZALIZNITSA” WITH THE AIM OF INCREASING THE COMPETITIVENESS OF PASSENGER TRANSPORTATION

The article defines points of differentiation and points of parity as the main tools for applying the brand positioning concept of PC “Ukrzaliznytsia” to enhance the competitiveness of passenger traffic.

МОДЕЛІ ДОДАНОЇ ВАРТОСТІ ПІДПРИЄМСТВ: ЕКОНОМІЧНИЙ ЗМІСТ ТА ОСОБЛИВОСТІ ПОБУДОВИ

У статті досліджено моделі доданої вартості підприємств в контексті їх застосування у вартісно-орієнтованому управлінні на мікрорівні сучасної економіки. Розглянуто методику оцінки приросту вартості підприємств в рамках...

РЕАЛІЗАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ СТРУКТУРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА СТРУКТУРНОЇ ПОЛІТИКИ РЕГІОНІВ НА ЗАСАДАХ СИНЕРГІЇ

У статті обґрунтовано необхідність реалізації синергетичних засад у процесі забезпечення цілеспрямованих структурних перетворень національної та регіональних економік. Наголошено, що формування синергетичної моделі струк...

СТРУКТУРА СОЦІАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ ТА ДИНАМІКА ЇЇ ПОКАЗНИКІВ В УКРАЇНІ

У статті запропоновано структурний підхід до соціальної безпеки. В цьому контексті запропоновано систему показників, а також проведено їх аналіз за період з 2000 р. по 2015 р. Виокремлено соціальні виклики, які необхідно...

Download PDF file
  • EP ID EP643039
  • DOI -
  • Views 125
  • Downloads 0

How To Cite

Л. Г. Ліпич (2017). ЗАГАЛЬНІ ПРИНЦИПИ ПРОФІЛЮВАННЯ СТРУКТУРИ ОПЛАТИ ПРАЦІ. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія: Економіка і менеджмент, 24(1), -. https://europub.co.uk/articles/-A-643039