ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ ПРО ТРЕТЕЙСЬКІ СУДИ: ОСНОВНІ ЗАКОНОМІРНОСТІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ
Journal Title: Наукові праці Національного авіаційного університету. Серія: Юридичний вісник. «Повітряне і космічне право» - Year 2016, Vol 1, Issue 38
Abstract
У статті наводиться характеристика основних закономірностей та перспектив розвитку національного законодавства про третейське судочинство. В процесі дослідження автори визначають інститут третейського судочинства як альтернативний спосіб вирішення спірних правовідносин, який є ефективним і демократичним.
Authors and Affiliations
Валентина Петрівна Козирєва, Анатолій Петрович Гаврилішин
Keywords
Related Articles
- EP ID EP192339
- DOI -
- Views 97
- Downloads 0
ЧИ ПОТРІБНІ БІРЖОВІ ІНСТИТУТИ В УКРАЇНІ?
У статті розглядаються сучасні проблеми біржових інститутів. У процесі дослідження автор розкриває чинники, що визначають особливе місце біржових інститутів в економіці України. Дається обґрунтування історичного розвитку...
СУБ’ЄКТИ ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИХ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ
У статті здійснено аналіз положень цивільного законодавства щодо визначення поняття та видів суб’єктів цивільних правовідносин, а також теоретичних досліджень з даної проблематики. Окрему увагу присвячено випадкам заміни...
ПРО КОНЦЕПЦІЮ ІНТЕНСИВНОГО РОЗВИТКУ ОСВІТИ І НАУКИ В УМОВАХ ПЕРЕХОДУ ДО СУСПІЛЬСТВА ЗНАНЬ
У статті розглянуто елементи концепції інтенсивного розвитку освіти і науки в умовах переходу до суспільства знань. Зокрема, пропонується поняття інноваційної освіти, як освітньої системи, де навчальна інформація містить...
MAIN DIRECTIONS OF MASS MEDIA INFLUENCE ON INDIVIDUAL’S LEGAL CULTURE
The article deals with the content and characteristics of directions of mass media influence on individual’s legal culture. Main directions of legal influence, such as informative-legal education, legal nurturing, legal...
ПРАВОВА ПРИРОДА ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯ ПЕРЕВЕДЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА ІНШУ РОБОТУ
У статті аналізуються теоретичні підходи до визначення понять «переведення на іншу роботу», «інша робота», «місце роботи», практична значимість яких полягає у необхідності отримання згоди працівника у випадку його переве...