ЗАРОБІТНА ПЛАТА В УКРАЇНІ: АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВИМІРЮВАННЯ ТА АНАЛІЗУ
Journal Title: Демографія та соціальна економіка - Year 2015, Vol 23, Issue
Abstract
Статтю присвячено питанням підвищення ефективності вимірювання та аналізу заробітної плати в Україні на основі наявного інформаційного забезпечення: результатів державних спостережень з питань статистики праці та даних системи національних рахунків. Розглянуто особливості дизайну державного вибіркового обстеження підприємств щодо рівня заробітної плати працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами, вперше проведеного Держстатом у 2012 році.За результатами цього обстеження проаналізовано закономірності взаємозв’язку заробітної плати з основними характеристиками працівників. Певну увагу приділено аналізу складових заробітної плати та особливостей їх зміни залежно від характеристик працівників. Показано, що на рівень оплати праці, крім основної заробітної плати, найбільше впливають такі складові, як премії та винагороди й оплата за невідпрацьований час, які досягають у середньому відповідно 11 % і 8 % від основної заробітної плати. При цьому всі три складові мають подібний характер зміни за віком працівників і досягають максимуму для вікової групи 30–39 років. На основі даних мікрорівня зазначеного обстеження побудовано модель статистичного взаємозв’язку середньомісячної заробітної плати з такими факторами як стать, рівень освіти працівників, вид діяльності підприємства. Встановлено, що відносна різниця оцінок показників за моделлю та за даними обстеження не перевищує 8,2 %. Розглянуто окремі аспекти побудови та використання при вимірюванні та аналізі заробітної плати матриці соціальних рахунків, орієнтованої на робочу силу. Показано, що використання таких матриць забезпечує більш повне урахування макроекономічних даних та подолання деяких обмежень окремих статистичних спостережень
Authors and Affiliations
V. G. Sarioglo, G. I Tereshchenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP362802
- DOI -
- Views 154
- Downloads 0
Educational Risks in the Context of Human Development
The article aims to ground the approaches to determining of educational risks in the context of human development and the classification of these risks. This led to the consideration of the vectors for the expansion of t...
COMPETITIVENESS OF LABOUR FORCE IN UKRAINE: FORMATION AND REALIZATON UNDER CONDITIONS OF INNOVATIVE CHANGES
The main aim of the paper is the investigation of the problems of formation and realization of the competitiveness of labour force in Ukraine, the definition of the ways of labour force competitiveness growth under condi...
Multi-Source Data Approach in Evaluations of Household Standard of Living
The paper deals with the approach of multi-source data use to evaluate the indicators of standard of living of households including high income households which are usually associated with higher unit non-response rate i...
Population Momentum in Ukraine in 1850–2013
Population is not the determining force of development for modern society. But population shrinking means losses of the future development conditions and human capital. On the other hand, the steady increase in populatio...
Evaluation of Current Measures to Support Families with Children in Ukraine
The article assesses the effects of the modern socio-demographic policy of Ukraine in support of families with children on the childbearing activity of the population, identifies the reasons for the low motivation to hav...