Zarządzanie talentami jako czynnik determinujący proces modelowania kompetencji współczesnej organizacji

Journal Title: Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka - Refleksje - Year 2018, Vol 32, Issue 32

Abstract

Ewoluujący rynek pracy determinuje poziom innowacyjnej wiedzy niezbędnej do działalności współczesnego przedsiębiorstwa. Ważnym czynnikiem konkurencyjności rynku staje się rola szczególnie utalentowanych jednostek funkcjonujących w konkretnych strukturach organizacyjnych. Optymalne ukierunkowywanie ich talentów stanowi ważny czynnik sytuacji przedsiębiorstwa. Zarządzanie kompetencjami staje się więc kluczową pozycją w strukturze i strategii przedsiębiorstwa. Niniejszy artykuł prezentuje zarys zagadnienia istoty zarządzania talentami oraz określenia zasad zarządzania kompetencjami i może stanowić wstęp do dyskusji o modyfikacji modelu zarządzania kompetencjami. Jest także próbą odpowiedzi na zmienność konkurencyjną rynku oraz nowych wymogów otoczenia w zakresie potencjału utalentowanych i efektywnie realizujących cele organizacji pracowników.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Mirosław Betkowski

Keywords

Related Articles

Scenáre možného vývoja v Juhočínskom mori v reakcii na rozhodnutie stáleho arbitrážneho súdu

Nedávne rozhodnutie Stáleho arbitrážneho súdu v Haagu vo veci teritoriálneho sporu Filipín a Číny posúva vývoj v Juhočínskom mori do ďalšej etapy. Rozhodnutie nemá z pohľadu medzinárodného práva pre Čínu účinnosť, nakoľk...

ROLA WOJSKOWEJ POCZTY POLOWEJ W SIŁACH ZBROJNYCH RP W OBLICZU WOJNY INFORMACYJNEJ

Ewolucja pola walki oraz dynamika zjawisk determinujących przebieg współczesnych konfliktów, w szczególności rozwój nowych, innowacyjnych technik i technologii obronnych, to czynniki, które wpływają na charakter i sposó...

SZKOLENIE FUNKCJONARIUSZY POLICJI W ZAKRESIE PARALIZATORA ELEKTRYCZNEGO JAKO ŚRODKA PRZYMUSU BEZPOŚREDNIEGO

Wprowadzona 24 maja 2013 r. ustawa o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej reguluje katalog środków przymusu bezpośredniego używanych lub wykorzystywanych, m.in. przez funkcjonariuszy Policji. Jednym z nich jes...

MECHANIZMY PRZEMOCY W RODZINIE

Przemoc jest jednym z najbardziej niepokojących zjawisk współczesnego świata, jest mechanizmem regulującym stosunki panujące między ludźmi w różnych grupach, instytucjach, środowiskach i układach społecznych. Stanowi od...

ОБЩАЯ ТЕОРИЯ ОТНОСИТЕЛЬНОСТИ ОПАСНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ (NIEKTÓRE ASPEKTY TEORII NIEBEZPIECZEŃSTWA I BEZPIECZEŃSTWA)

В статье приведены некоторые аспекты теории относительности опасности и безопасности. Показано, что опасность и безопасность всегда относительны и определяются субъектом оценки. Введены новые понятия – «субъект оценки оп...

Download PDF file
  • EP ID EP423028
  • DOI 10.5604/01.3001.0012.8092
  • Views 48
  • Downloads 0

How To Cite

Mirosław Betkowski (2018). Zarządzanie talentami jako czynnik determinujący proces modelowania kompetencji współczesnej organizacji. Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka - Refleksje, 32(32), 47-62. https://europub.co.uk/articles/-A-423028