Zawodowa jakość życia polskich ginekologów i położników
Journal Title: Ginekologia i Położnictwo medical project - Year 2015, Vol 1, Issue 35
Abstract
Wstęp. Wypaleniem zawodowym określa się stan wyczerpania emocjonalnego, depersonalizacji i obniżonego poczucia dokonań osobistych. Grupa ryzyka narażona na wystąpienie wypalenia to osoby zawodowo świadczące pomoc innym, w szczególności personel medyczny, służby ratownicze, terapeuci, pracownicy socjalni, nauczyciele. Cel pracy. Ocena poziomu zawodowej jakości życia polskich ginekologów i położników oraz określenie czynników ryzyka wypalenia zawodowego, wtórnego urazu i niskiej satysfakcji. Materiał i metody. Zbadano 222 lekarzy, 126 kobiet (56,7%) i 96 mężczyzn (43,2%). Średnia wieku badanych wynosiła 53,88 ± 9,07 lat. Większość mieszkała w mieście (93,2%), posiadała partnera (75,6%) i dzieci (82,8%). Średni czas od ukończenia studiów wynosił 28,4 ± 9,4 lat, średnia częstość udziału w szkoleniach dokształcających – 3,6 ± 2,7 razy w roku. Zastosowano: Zawodową Skalę Jakości Życia (ProQol), Subiektywny Profil Zdrowia (SPZ), ankietę. Wyniki. W obszarze wypalenia zawodowego, wtórnego urazu oraz satysfakcji przeważały wyniki przeciętne. W zakresie subiektywnego poczucia zdrowia - wyniki powyżej średniej dla populacji. Wykazano dodatnią zależność pomiędzy satysfakcją zawodową a subiektywnym poczuciem zdrowia (p<0,001), ujemną zależność pomiędzy wypaleniem zawodowym a subiektywnym poczuciem zdrowia (p<0,001), ujemną zależność pomiędzy wtórnym urazem a subiektywnym poczuciem zdrowia (p<0,001). Stwierdzono, że obniżenie o każdy punkt wyniku globalnego SPZ powoduje wzrost ryzyka niskiej satysfakcji zawodowej o 14% (p<0,001), wzrost ryzyka wysokiego wypalenia zawodowego o niemal 15% (p<0,001), wzrost ryzyka wysokiego urazu wtórnego o 7,2% (p<0,001). Ponadto, wraz z mniejszą (o 1) liczbą szkoleń w ciągu roku, ryzyko wypalenia zawodowego rośnie o 50% (p<0,01). Wnioski. Polscy ginekolodzy i położnicy charakteryzują się zróżnicowanym poziomem zawodowej jakości życia. Najliczniejsza grupa badanych prezentuje poziom przeciętny. Czynnikiem ryzyka niskiej zawodowej jakości życia jest obniżone subiektywne poczucie zdrowia. Ryzyko wypalenia zawodowego rośnie wraz z mniejszą liczbą zawodowych szkoleń dokształcających.
Authors and Affiliations
Violetta Skrzypulec-Plinta, Monika Bąk-Sosnowska, Sebastian Kołodziej, Wiktor Zajchrowski, Krzysztof Gojdź
Keywords
Related Articles
- EP ID EP169296
- DOI -
- Views 237
- Downloads 0
Evolution of indications to cesarean section based on own material in two time periods: 2002–2007 and 2008–2014
Introduction. In recent years, the frequency of caesarean sections has been constantly rising. The reasons for this phenomenon include: economic factors, increasing medicalization of labor, technological progress of medi...
Jakość życia seksualnego kobiet z niepełnosprawnością fizyczną
Wstęp. Zgodnie z Deklaracją Praw Seksualnych, przyjętą przez Światową Organizację Zdrowia (WHO), prawa seksualne należą do uniwersalnych praw człowieka, bazujących na niezbywalnej wolności, godności i równości wszystkich...
Evolution of human milk banks in Poland
Breast milk is a unique bioactive substance essential for the development of the newborn’s immature immune and digestive systems. The health-promoting effect of breast milk plays an important role in maintaining health a...
Choroba resztkowa po laparoskopowym usunięciu jajowodu z powodu ciąży ektopowej – opis przypadku
Choroba resztkowa stanowi rzadkie powikłanie nieradykalnego leczenia ciąży ektopowej. Wystąpienie choroby resztkowej niesie ze sobą ryzyko krwawienia do jamy otrzewnej, co może wymagać pilnej interwencji chirurgicznej, a...
Sposoby pozyskiwania informacji przez kobiety na temat ciąży i macierzyństwa
Wstęp. W dobie społeczeństwa informatycznego trudno jest przefiltrować ogrom otaczających nas danych, stąd też kobiety często korzystają z wielu źródeł pozyskiwania informacji, nie zawsze miarodajnych. Cel. Określenie źr...