ZMIANA KULTUROWA W PRZEDSIĘBIORSTWIE BUDOWLANYM – ANALIZA PROCESU CULTURAL CHANGE IN CONSTRUCTION ENTERPRISE – THE ANALYSIS OF THE PROCESS

Abstract

Streszczenie Konieczność dostosowania do zmieniających się wymagań otoczenia rynko-wego wymaga modyfikacji strategii firmy, co z reguły pociąga za sobą zmiany w hierarchii wartości organizacyjnych oraz wspierających je norm postępowania. Artykuł charakteryzuje proces zmian kulturowych wdrożony w średniej wielkości ogólnopolskiej w firmie budowlanej. W artykule zaprezentowano schemat działań, zmierzających do wprowadzenia prorynkowych i proefektywnościowych reguł i zasad funkcjonowania firmy, a także omówiono efekty wprowadzonych zmian oraz warunki powodzenia projektu. Summary The need to adapt to market’s changes requires the change of the corporate strategy. As a rule it results in changes in a hierarchy of organizational values and norms. The article describes the process of cultural changes implemented in the Polish medium size enterprise in the construction business. The article presents the schema of activity which aim was the introduction of pro-marketing and pro-effective rules and principles of company’s operations as well as discusses the results of implemented changes and conditions of the success of the project.

Authors and Affiliations

Małgorzata Grabus

Keywords

Related Articles

MALARSKIE (DE)KONSTRUOWANIE ARCHITEKTURY

Tytułowe malarskie (de)konstruowanie architektury omawiam na podstawie twórczości malarskiej Marii Kiesner (ur. 1976 r.), reprezentantki pokolenia urodzonych w latach 70. XX w. polskich twórców odnoszących się w swoich r...

WZROST GOSPODARCZY POLSKI PO WSTĄPIENIU DO UNII EUROPEJSKIEJ – ANALIZA PORÓWNAWCZA ECONOMIC GROWTH OF POLAND AFTER ACCESSION TO THE EUROPEAN UNION - COMPARATIVE ANALYSIS

Streszczenie W początkowej części artykułu zostały opisane warunki funkcjonowania go-spodarki polskiej w okresie poprzedzającym przystąpienie Polski do Unii Europejskiej. W pierwszej części empirycznej artykułu dokonano...

ROLA WYBRANYCH PODATKÓW LOKALNYCH W FINANSOWANIU PODSTAWOWEJ JEDNOSTKI SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO

Podatek jest klasyczną daniną publiczną, przekazywaną na rzecz podmio-tów publicznoprawnych (rządu, samorządu). Do cech podatku zalicza się po-wszechność, przymusowość, jednostronność, pieniężny charakter, nieodpłat-ność...

RYZYKO UBEZPIECZENIOWE A RYZYKO POŻAROWE INSURANCE RISK AND FIRE RISK

Streszczenie Ryzyko według inżynierów jest całkowicie możliwe do wyrażenia w katego-riach obliczeniowych. Natomiast wśród społeczeństwa odczuwanie zagrożenia, również jak w przypadku bezpieczeństwa intuicyjne związane z...

STREFY OGRANICZONEGO RUCHU JAKO RECEPTA NA PROBLEMY ŚRÓD-MIEJSKICH ULIC HANDLOWYCH WSPÓŁCZESNYCH MIAST? ŚRÓDMIEŚCIE GDYNI – ULICA STAROWIEJSKA PEDESTRIAN AREAS AS A SOLUTION FOR PROBLEMS OF DOWNTOWN SHOPPING STREETS IN MODERN, RESURGENT CITIES? GDYNIA DOWNTOWN – STAROWIEJSKA STREET

Streszczenie Ulice handlowe pełnią istotne funkcje w śródmieściach miast: transportowe, wizerunkowe, są przestrzeniami publicznymi. Współczesne strategie rozwoju miast podkreślają kluczową rolę śródmieść w procesie ich o...

Download PDF file
  • EP ID EP180838
  • DOI -
  • Views 88
  • Downloads 0

How To Cite

Małgorzata Grabus (2015). ZMIANA KULTUROWA W PRZEDSIĘBIORSTWIE BUDOWLANYM – ANALIZA PROCESU CULTURAL CHANGE IN CONSTRUCTION ENTERPRISE – THE ANALYSIS OF THE PROCESS. Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo - Czasopismo Naukowe Sopockiej Szkoły Wyższej, 0(7), 117-130. https://europub.co.uk/articles/-A-180838