A Phenomenological Analysis of the Post-humanized Future Workplace
Journal Title: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie - Year 2018, Vol 48, Issue 3
Abstract
Organizacje stają się coraz bardziej „technologicznie posthumanizowane” na skutek wprowadzenia do miejsca pracy robotów społecznych, AI, rzeczywistości wirtualnej i rozpowszechnionego przetwarzania. W artykule zastosowano podejście fenomenologiczne, aby przewidzieć i przeanalizować architektoniczne przemiany miejsc pracy wynikające z wy-zwania, jakie posthumanizacja stawia wobec tradycyjnych antropocentrycznych paradygmatów miejsca pracy jako przestrzeni w „ludzkiej” skali z potrójną granicą, która jest czasoprzestrzennym filtrem.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Matthew E. Gladden
O tajnikach kreowania wartości firmy. Budowa wartości klienta. Teoria i praktyka Barbara Dobiegała-Korona, redakcja naukowa Difin, Warszawa 2015, s. 383
-
Bezpieczeństwo teleinformatyczne informacji niejawnych
Instytucja świadectwa akredytacji systemu teleinformatycznego informacji niejawnych została wprowadzona nowymi regulacjami ustawy o ochronie informacji niejawnych, i obowiązuje od 2 stycznia 2011 r. Jej celem jest zapewn...
Czy sukcesja jest problemem firm rodzinnych?
Firmy rodzinne są najstarszą formą prowadzenia działalności gospodarczej. Łączą one w sobie trzy elementy: rodzinę, własność i przedsiębiorstwo. Elementem odróżniającym firmy rodzinne od nierodzinnych jest sukcesja. Zach...
Will China Become a Global Technological Giant?
The article argues that China has achieved a remarkable progress in promoting technology absorption and innovation over the past decade. China today spends 2.1 percent of GDP on R&D, more than the OECD average. By 2020,...
Rola przedsiębiorczości gmin w pozyskiwaniu kapitału chińskiego
Na globalnym rynku bezpośrednich inwestycji wiodącym dostawcą kapitału są Chiny. W Polsce chińskie inwestycje ciągle stanowią niewielki odsetek wszystkich BIZ. Celem artykułu jest pokazanie znaczenia przedsiębiorczości j...