ABSENTEÍSMO: análise através do custo-efetividade

Journal Title: Revista Foco - Year 2017, Vol 10, Issue 2

Abstract

Este artigo objetivou identificar por meio de indicadores, o custo-efetividade entre um absenteísmo organizacional existente e a medida adotada para superá-lo. Para a realização deste estudo, optou-se pela técnica metodológica da pesquisa bibliográfica, fundada na revisão de literatura, com base em textos selecionados e estudados. O resultado da pesquisa permitiu observar que tanto o atraso e as faltas do trabalhador ao trabalho, por motivos intervenientes quanto às alternativas de superação adotadas, incorrem em custos para a empresa, necessitando, portanto, que o setor de finanças, analise e calcule o custo efetividade entre o absenteísmo existente e a medida de superação utilizada, para então identificar o custo-benefício e decidir pela alternativa mais adequada. Assim posto e nesse aspecto, pôdese concluir que a diferença entre o custo do absenteísmo e do custo da alternativa adotada, representará o custo-efetividade do(s) indicador(es). Resta, portanto, analisar o custobenefício de cada alternativa adotada em relação ao custo do absenteísmo, verificando a medida mais adequada a ser tomada.

Authors and Affiliations

Roberto Rodney Ferreira Junior| Mestre em Gestão pela UTAD - Portugal, Especialista em Contabilidade e Gestão Estratégica de Empresas pela UNIMONTES e Graduado em Administração pela UNIMONTES

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  • EP ID EP16190
  • DOI 10.28950/1981-223x_revistafocoadm/2017.v10i2.345
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How To Cite

Roberto Rodney Ferreira Junior (2017). ABSENTEÍSMO: análise através do custo-efetividade. Revista Foco, 10(2), 265-277. https://europub.co.uk/articles/-A-16190