ABSENTEÃSMO: análise através do custo-efetividade
Journal Title: Revista Foco - Year 2017, Vol 10, Issue 2
Abstract
Este artigo objetivou identificar por meio de indicadores, o custo-efetividade entre um absenteÃsmo organizacional existente e a medida adotada para superá-lo. Para a realização deste estudo, optou-se pela técnica metodológica da pesquisa bibliográfica, fundada na revisão de literatura, com base em textos selecionados e estudados. O resultado da pesquisa permitiu observar que tanto o atraso e as faltas do trabalhador ao trabalho, por motivos intervenientes quanto à s alternativas de superação adotadas, incorrem em custos para a empresa, necessitando, portanto, que o setor de finanças, analise e calcule o custo efetividade entre o absenteÃsmo existente e a medida de superação utilizada, para então identificar o custo-benefÃcio e decidir pela alternativa mais adequada. Assim posto e nesse aspecto, pôdese concluir que a diferença entre o custo do absenteÃsmo e do custo da alternativa adotada, representará o custo-efetividade do(s) indicador(es). Resta, portanto, analisar o custobenefÃcio de cada alternativa adotada em relação ao custo do absenteÃsmo, verificando a medida mais adequada a ser tomada.
Authors and Affiliations
Roberto Rodney Ferreira Junior| Mestre em Gestão pela UTAD - Portugal, Especialista em Contabilidade e Gestão Estratégica de Empresas pela UNIMONTES e Graduado em Administração pela UNIMONTES
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- DOI 10.28950/1981-223x_revistafocoadm/2017.v10i2.345
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