Analisa Pengaruh Reward (Imbalan) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 33 Batang Kuis
Journal Title: Journal Of Management Science (JMAS) - Year 2019, Vol 1, Issue 1
Abstract
Dalam sebuah organisasi atau perusahaan, tingkat kepuasan kerja pegawai merupakan faktor yang sangat perlu diperhatikan karena akan mendorong produktivitas pegawai tersebut. Untuk meningkatkan atau memacu kepuasan kerja pegawai, banyak faktor yang harus diperhatikan seperti pekerjaan itu sendiri, imbalan, promosi, pengawasan, kelompok kerja dan lingkungan tempat kerja. Dalam penelitian ini dilakukan suatu kajian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward (imbalan) terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit (NBP) 33 Batangkuis berdasarkan pendekatan survei. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dimana untuk analisis data dekriptif digunakan bantuan komputer dalam menjelaskan karakteristik responden dan deskripsi penelitian, sedangkan untuk analisis data kuantitatif dengan regresi linier diperoleh melalui bantuan SPSS 17.00.Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai PT. BPR Nusantara Bona Pasogit (NBP) 33 Batangkuis, yaitu sebanyak 35 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari wawancara (interview), daftar pertanyaan (Questionaire), dan studi dokumentasi yang berupa data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Reward berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Dengan upaya perbaikan terhadap faktor lingkungan kerja, gaji serta reward, maka peningkatan kepuasan kerja tentunya dapat diwujudkan di PT. BPR Nusantara Bona Pasogit (NBP) 33 Batangkuis yang akan memotivasi produktivitas kerja.
Authors and Affiliations
Paul Silitonga
Keywords
Related Articles
- EP ID EP639821
- DOI -
- Views 131
- Downloads 0
The Role of Village Unit Cooperatives in Increasing Community Income in Dolok Village Help (Case Study of Credit Union Saroha Nauli Village of Dolok Help)
KUD is a multi-business cooperative consisting of villagers and located in rural areas. KUD Saroha Nauli Credit Union is an economic institution in the Dolok Tolong. This study aims to determine how the role of Saroha Na...
The Effect of Work Supervision and Discipline on Employee Performance at the Company PT. Aerofood ACS Medan
This study aims to determine the effect of work supervision and discipline on employee performance in the company PT. Aerofood ACS Medan. The object of this research is PT. Aerofood ACS Medan. The sampling technique uses...
The Role of Gapoktan Cooperatives Towards Community Economic Empowerment Efforts in Huta Nauli Village
Poor people often find it difficult to start developing a business that will be cultivated which aims to improve the level of their economy, due to the limited business capital they have. Banks in Indonesia often prefer...
The Effect of Job Training and Work Motivation on Employee Performance at PT. ISS Indonesia Medan Branch
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. ISS Indonesia Cabang Medan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah...
The Influence of Cooperative Service Quality and Cooperative Image on Customer Satisfaction in Mitra Karya Lubuk Pakam Multipurpose Cooperatives
This study aims to determine the effect of cooperative service quality and cooperative image on customer satisfaction and to determine the dominant variable on customer decisions in using the services of KSU Mitra Karya...