АНАЛІЗ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ ЯК ФАКТОР ВПЛИВУ НА РОЗВИТОК КОМПАНІЙ
Journal Title: Вісник Запорізького національного університету. Економічні науки - Year 2017, Vol 36, Issue 4
Abstract
У статті визначено домінуючий тип корпоративної культури підприємств в Україні. Розглянуто проблеми корпоративної культури українських компаній і визначено необхідність її переорієнтації на західну модель корпоративної культури. Проілюстровано характерні риси корпоративної культури в Європі та США. Серед особливостей корпоративної культури США, України та європейських країн визначено роль керівника та підлеглого на підприємстві. Це дає змогу оцінити, як різне ставлення до керівника та робітника на фірмі впливає на розвиток самої компанії. Розглянуто роль фінансового доходу в організаціях США, України та європейських країнах. Зазначено головні відмінності у здобутті фінансового доходу на підприємствах цих країн. На основі цього визначено основну помилку в корпоративній культурі українських фірм, яку допускають керівники при розгляді фінансової складової компанії. Зосереджено увагу на особливостях управління людськими ресурсами у країнах. При порівняні цієї характеристики в США, Європі та Україні було виділено головну проблему керівників українських компаній при управлінні людськими ресурсами. Окремо проілюстровано основні принципи корпоративної культури успішної української компанії «Henkel» як приклад правильно організованої корпоративної культури для інших українських компаній. У статті розглянуто відношення до партнерів керівників українських, американських та європейських організацій. Досліджено основні принципи кодексу корпоративної культури та зображено відношення до кодексу корпоративної культури українських керівників. Наведено основні характеристики кодексу корпоративної культури американської компанії «Форд» для кращого його розуміння. Окремо автор виділив найтиповіші помилки, яких припускаються керівники компаній, науковці та інші при аналізі теми корпоративної культури організацій. Зроблено висновок щодо розвитку корпоративної культури фірм в Україні на основі порівняння з корпоративною культурою західного типу.
Authors and Affiliations
А. В. Череп, Є. В. Маказан
Keywords
Related Articles
- EP ID EP324584
- DOI -
- Views 226
- Downloads 1
ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ
Досліджено питання забезпечення економічної безпеки підприємства. Розглянуто сутність поняття економічної безпеки, а також загрози економічної безпеки сільськогосподарських підприємств. Проаналізовано та охарактеризовано...
ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ АНАЛІЗУ ПЕРСОНАЛУ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ ПІДПРИЄМСТВА МАШИНОБУДУВАННЯ
У статті досліджено актуальну наукову задачу щодо розвитку сучасних інструментів управління та розробки рекомендацій щодо впровадження їх у практичну діяльність підприємства машинобудування. Усебічний аналіз праці персон...
МЕХАНІЗМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕНЕРГЕТИЧНОЇ НЕЗАЛЕЖНОСТІ УКРАЇНИ
Сучасний стан економіки України характеризується високою залежністю від іноземних енергоносіїв, сировинною спрямованістю експорту, стагнацією вітчизняних підприємств, причиненою здебільшого відсутністю платоспроможного п...
ВІРУСНИЙ МАРКЕТИНГ ЯК СПОСІБ ПРОСУВАННЯ ТОВАРУ
У статті описано чинники, що визначають становлення й розвиток вірусного маркетингу як загалом, так і на конкретних прикладах вітчизняних та зарубіжних компаній. На основі результатів дослідження відомих авторів визначен...
БОРГОВА БЕЗПЕКА УКРАЇНИ: СТАН ТА ЇЇ ОЦІНКА
Представлено результати дослідження боргової безпеки України. Встановлено, що боргове навантаження перевищує допустимі значення і тим самим становить загрозу економічній безпеці держави. Виявлено, що стрімке збільшення о...