АНАЛІЗ МЕТОДІВ ОЦІНКИ ДІЛОВИХ ЯКОСТЕЙ СПЕЦІАЛІСТІВ У РИНКОВИХ УМОВАХ
Journal Title: Економіка розвитку - Year 2013, Vol 65, Issue 1
Abstract
Розглянуто процес проведення оцінки персоналу як засобу здобуття необхідної інформації про працівників і кадровий потенціал організації в цілому з погляду за рубіжних і українських вчених, наведено критерії оцінки спеціалістів, згруповано якості оцінки спеціалістів організації, викладено вимоги до проведення ділової оцінки персоналу підприємства, проведено аналіз методів оцінки персоналу, а також запропоновано комплексну систему методів оцінки ділових якостей спеціалістів в умовах ринкової економіки в контексті проблеми раціоналізації виробничого процесу та підвищення ефективності діяльності підприємств і організацій усіх галузей економіки .
Authors and Affiliations
A. Semenchenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP151669
- DOI -
- Views 93
- Downloads 0
INNOVATION PROCESS AS THE OBJECT OF ACCOUNTING
The paper argues that back-to-back accounting and analytical processes of information generation and processing can support and ensure effective decision-making upon innovations. So, in the paper distinct accounting proc...
УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ФІНАНСУВАННЯ ТА ВКЛАДЕННЯ БЮДЖЕТНИХ КОШТІВ У ВИКОНАННЯ НАУКОВО-ДОСЛІДНИХ РОБІТ ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ ТА НАУКОВИХ УСТАНОВ
Розглянуто питання оптимізації й підвищення ефективності використання бюджетних коштів, передбачених на виконання науково-дослідних робіт вищими навчальними закладами та науковими установами, які підпорядковані Міністерс...
INTRODUCTION OF TRAINING FOR MANAGERS IN EDUCATIONAL PROCESS IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS
Modern conditions of formation, development and operation of enterprises are placing new demands on teaching in management. One of the ways to improve the educational process of future managers is active using of modern...
STAGES OF ENTERPRISES INTELLECTUAL POTENTIAL ASSESSMENT
The article deals with the problems related to companies’ intellectual potential assessment. It has been noted that the existing approaches which define the process of estimating intellectual potential of a company is li...
LEVEL EVALUATION MODEL OF STUFF DEVELOPMENT OF THE ENTERPRISE
Today the key to the successful development of an enterprise is a strategic staff management, which in author's opinion, has as the main direction, the staff development. However, the effective use of employees’ labor po...