Анализ подходов к понятию удовлетворенности трудом

Journal Title: Бюллетень науки и практики - Year 2017, Vol 3, Issue 12

Abstract

Статья посвящена актуальной проблеме — удовлетворенности человека своей профессиональной деятельностью. В ней рассмотрены различные подходы к пониманию феномена удовлетворенности трудом, дан анализ их эволюции в работах отечественных и западных ученых, описаны сильные и слабые стороны различных трактовок понятия удовлетворенности. Почти треть своей жизни человек проводит за работой. В трудовой деятельности он раскрывает себя как личность, реализует физический и душевный потенциал, использует свои навыки и отдает знания, приобретенные ранее. Именно удовлетворенность трудом помогает человеку чувствовать себя реализованным, позволяет ощущать психологический комфорт и создает ощущение гармонии с окружающим миром. В случае неудовлетворенности трудом, сотрудник может провоцировать конфликтные отношения с коллегами и подрывать лояльность клиентов по отношению к компании. Анализ литературы говорит нам о том, что существует несколько подходов к определению понятия «удовлетворенность трудом», которые и будут подробно рассмотрены в данной статье. Согласно первому подходу, удовлетворенность трудом рассматривается как отношение к деятельности, которая учитывает желания, ценности, предпочтения и принципы человека. В данном случае обязательным является акцент на понятии «отношение», которое выступает в качестве связующего звена между социальным и психологическим. Второй подход трактует понятие «удовлетворенность трудом» с точки зрения эмоционально–психического состояния человека. Важно отметить, что оно рассматривается в определенный момент времени. Третий подход гласит, что понятие удовлетворенности трудом — это оценка человеком трудовой ситуации. В четвертом подходе удовлетворенность труда рассматривается как совокупность социальных установок, включающих в себя когнитивные, эмоциональные и поведенческие компоненты. Пятый подход трактует удовлетворенность как мотивацию деятельности.

Authors and Affiliations

Ekaterina Lysova

Keywords

Related Articles

Инвестиции, как способ повышения эффективности предприятий электросетевого комплекса Краснодарского края

Рассмотрены вопросы использования возобновляемых источников энергии и местных видов топлива, указанных в национальной Энергетической стратегии, которые сформулированы в следующих аспектах: оценка возможности рационализац...

Conducting saturating crosses for excretion of silk-fine breeds of the silkworm

The research was carried out in the laboratory of genetics and breeding of the silkworm of the Research Institute of Sericulture between 2008 and 2011. The starting material used in high-yield breeding lines 4, with thin...

Изучение мировой коллекции пшеницы с целю создания новых сортов в условиях Нахичеванской Автономной Республики Азербайджана

Нами было изучено 497 сортообразцов мягкой пшеницы из 21 страны мира, относящихся к четырем разновидностям. За годы исследования изучалась продолжительность вегетационного периода сортов, из которых 390 или 78,5% образцо...

Socio-economic security: risk analysis

Quite often in many areas of human activity, there are tasks of studying the situation, having a large number of various qualities, any of which has the ability to be important for the properties of this system. Informat...

). The theme of “exile” and the concept of art in an unknown interview Nabokov: an interview with Nurit Beretsky for the Israeli newspaper Maariv (January 1970)

The article analyzes the recently published, previously unknown interview of Nabokov by Israeli journalist Nurit Beretski (1970). The thoughts and judgments expressed in the interview are analyzed in the context of Nabok...

Download PDF file
  • EP ID EP300491
  • DOI 10.5281/zenodo.1116662
  • Views 95
  • Downloads 0

How To Cite

Ekaterina Lysova (2017). Анализ подходов к понятию удовлетворенности трудом. Бюллетень науки и практики, 3(12), 558-563. https://europub.co.uk/articles/-A-300491