Analiza zależności wynagrodzeń kadr zarządzających oraz wskaźników Z-score i TSR w wybranych bankach działających w Polsce i Stanach Zjednoczonych
Journal Title: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska Sectio H Oeconomia - Year 2013, Vol 0, Issue 0
Abstract
Remuneration of executives is a subject of much debate and controversy. This article analyzes the level of remuneration and tries to correlate it with indicators of the Z-Score and TSR. It has been shown that only in a few banks there is a statistically significant relationship between these variables. The controversy may raise (in many cases) due to negative index of directional correlation of these variables, which may indicate that the executive salaries are forming in an irrational way.
Authors and Affiliations
Krzysztof Kil, Mateusz Folwarski
Alternatywne waluty wirtualne, Alternative virtual currencies
Artykuł nie zawiera abstraktu w języku polskim. The article attempts at organizing the concepts related to virtual currencies functioning in an orderly manner using the method of available literature references analysis....
W poszukiwaniu metody wyznaczania optymalnej struktury kapitałowej
Analiza struktury kapitałowej zdominowała nowoczesne finanse przedsiębiorstw. Określenie tego, w jaki sposób są podejmowane decyzje dotyczące udziałów kapitałów własnych oraz zobowiązań w kapitale jednostek gospodarczych...
Analiza dyskryminacyjna ryzyka upadłości Discriminant analysis of the bankruptcy risk
In the article there were presented the traditional discriminant methods that are commonly used in the world in the context of a risk analysis of business bankruptcy. There was done the characteristics of the world conce...
Dividends Around the World at the Beginning of the 21st Century Dywidendy na świecie na początku XXI w.
Od początku XXI w. obserwuje się znaczący wzrost wartości wypłacanych dywidend na świecie. W 2012 r. ich wartość przekroczyła 1 bln dolarów, w 2014 r. było to już 1,167 bln dolarów. W artykule, po krótkim przedstawieniu...
Bariery we współpracy przedsiębiorstw innowacyjnych z instytucjami otoczenia biznesu Barriers in cooperation between innovative companies and Business Environment Institutions
Business Environment Institutions in Poland were to be one of the key links to the growth of innovative companies. However, as the researches have shown, their impact on the realization of innovative projects is very lim...