ANALYSIS OF PROFESSIONAL MOBILITY AND QUALITY OF WORKING LIFE OF EMPLOYEES OF THE ENTERPRISE MANAGEMENT SYSTEM
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2018, Vol 17, Issue
Abstract
The article outlines the rationale for ensuring the reliability of the functioning of a production organization in the face of increasing business environment risks through the development of professional mobility and the quality of the work life of its managers. A list of corresponding characteristics and methods for their quantitative measurement is presented to create an empirical basis for researching the personal potential of workers in the enterprise management system. The hypothesis regarding the originality of reserves for the development of the personal potential of managers of different collectives is formulated and tested. On a concrete example, critical points of its development are defined and methods of their elimination are proposed to ensure constructive changes in the potential of management teams.
Authors and Affiliations
S. A. Doronin
Keywords
Related Articles
- EP ID EP664024
- DOI -
- Views 119
- Downloads 0
РОЗВИТОК ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ – НАЙВАЖЛИВІШИЙ ФАКТОР ЕКОНОМІЧНОГО ЗРОСТАННЯ
У статті розглянуто важливість розвитку людських ресурсів для сучасної економіки. Окреслюється роль людських ресурсів в економіці знань та характеризується зміна поглядів на людський розвиток та його значення в економічн...
CREDITWORTHINESS OF THE AGRICULTURAL ENTERPRISES: ANALYSIS OF FACTORS THAT CREATES A RESERVE FOR ITS GROWTH
The article deals with the peculiarities of the creditworthiness’ analysis of agricultural enterprises (on the example of APJSC “Ukraine”). In particular, an assessment of the analyzed company’s creditworthiness is condu...
ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТНИХ ПЕРЕВАГ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ЙОГО ПОЗИТИВНОГО ІМІДЖУ
У статті визначено місце іміджу підприємства у структурі його компетенції. Дано визначення компетенції підприємства в контексті формування позитивного іміджу підприємства. Запропоновано оцінювання компетенції підприємств...
КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ТА ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ МАШИНОБУДІВНОГО ПІДПРИЄМСТВА
У статті розглянуто модель оцінки та формування трудового потенціалу машинобудівного підприємства, яка включає дві групи компонентів аналізу: функціональні компоненти професійного потенціалу, та функціональні компоненти...
ОСОБЛИВОСТІ ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ТРАНСПОРТНИХ ПІДПРИЄМСТВ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
У статті розглянуто сутність, поняття і критерії ефективності діяльності підприємства, особливості оцінювання ефективності діяльності транспортних підприємств в сучасних умовах. Високий економічний ефект досягається завд...