Assessment of actions taken by employers in respect of the external Employer Branding on the Internet from the perspective of job seekers
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 1
Abstract
The article presents the theoretical basis of the concept of the external Em-ployer Branding and highlights the process of building the company's image as an employer. The overview of secondary research was supplemented with the results of empirical research aimed at finding answers to the question about the assessment of actions taken by employers as part of the external. Employer Branding within and with the use of the Internet by job seekers. The research results allowed for submitting proposals relating to the preferred and used ways of looking for information and perceiving the content presented on the Internet by employers.
Authors and Affiliations
Małgorzata Budzanowska-Drzewiecka, Aneta Lipińska, Izabela Stańczyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP88354
- DOI -
- Views 94
- Downloads 0
Application of Institutional Forms of Protection of The Intellectual Property in Enterprise - Outline of The Problem
Economic subjects, which its strategy based at the innovative potential need to make efficient use of available intellectual assets value and should therefore take measures to ensure the development and protection of the...
Teoretyczne aspekty dyscyplinowania polityki fiskalnej w państwach należących do Unii Gospodarczej i Walutowej
Celem niniejszego artykułu jest prezentacja najważniejszych założeń dotyczących prowadzenia polityki fiskalnej, w świetle tradycyjnych teorii optymalnych obszarów walutowych, przez kraje należące do Unii Gospodarczej i W...
Audyt wewnętrzny a proces zarządzania ryzykiem
Audyt wewnętrzny spełnia bardzo ważną misję w procesie zarządzania ryzykiem. Rola audytu wewnętrznego sprowadza się do przedstawienia nieza-eżnej oceny i wsparcia zarządzających organizacją w skutecznym zarządzaniu ryzyk...
Przyczyny nieuchwytności efektu learning-by - exporting w badaniach polskich przedsiębiorstw przemysłowych
W teorii ekonomii występuje hipoteza learning-by-exporting (LBE), zgodnie z którą przedsiębiorstwa eksportujące powinny dzięki doświadczeniom z handlu podnosić swoją produktywność. Hipoteza ta jednak jak dotąd nie został...
Restrictions on the transferability of shares/stocks in employee-owned companies
The main aim of this article is to identify and characterize the limits on trans- ferability of shares/stocks in employee-owned companies. Empirical research has been carried out among 21 employee-owned companies in Ma...