BARIERY ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW OCHRONY ZDROWIA W OCENIE KADRY KIEROWNICZEJ

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 1

Abstract

Authors and Affiliations

Joanna Moczydłowska

Keywords

Related Articles

GENDER QUOTAS IN MANAGEMENT BOARDS – REVIEW OF EU AND NATIONAL LEGAL SOLUTIONS

Gender equality means that women and men are treated fairly in every area of social life. Currently women’s participation in management boards worldwide accounts for just over 9% (needless to say, management boards are a...

PROBLEMS OF REVERSE LOGISTICS FLOW MANAGEMENT

In Poland problems of management of reverse logistic is not enough recognized and researched now. Collection, the second t-time selling and using the second time of materials as papers, steel, bottles and many others is...

Integral assessment of the macroeconomic equilibrium on the example of the Polish economy

The purpose of this study is to test the validity of the use of an integral estimation of macroeconomic equilibrium for the analysis of the effectiveness of national economy’s management. Using the methods of analysis an...

WYKORZYSTANIE BADAŃ SATYSFAKCJI W MOTYWOWANIU PRACOWNIKÓW

Tematyką artykułu jest problem satysfakcji pracowniczej, a w szczególności czynników ją kształtujących. Jako metodę badawczą zastosowano badanie ankietowe, wykorzystując kwestionariusz ankietowy skonstruowany na potrzeby...

SYSTEM FACET5 AS AN INSTRUMENT IN MANAGING VARIOUS TYPES OF PROFESSIONAL PERSONALITY OF EMPLOYEES

The paper considers the Facet5 system used in the management of diverse type of professional personalities of employees. For this purpose, the Big Five model used in personality tests was presented. The paper also outlin...

Download PDF file
  • EP ID EP79072
  • DOI 10.5604/18998658.1199375
  • Views 62
  • Downloads 0

How To Cite

Joanna Moczydłowska (2016). BARIERY ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW OCHRONY ZDROWIA W OCENIE KADRY KIEROWNICZEJ. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 17(1), 171-182. https://europub.co.uk/articles/-A-79072