SYSTEM FACET5 AS AN INSTRUMENT IN MANAGING VARIOUS TYPES OF PROFESSIONAL PERSONALITY OF EMPLOYEES
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 3
Abstract
The paper considers the Facet5 system used in the management of diverse type of professional personalities of employees. For this purpose, the Big Five model used in personality tests was presented. The paper also outlines the personality tests using the Facet5 system and subsystems of Facet5 what enable management of diverse types of professional personalities of employees. In the article, there are used an analysis of the subject literature and the Facet5 system as employee personality tests instrument<br/><br/>
Authors and Affiliations
Magdalena Wróbel, Tomasz Zimmer
Keywords
Related Articles
- EP ID EP517679
- DOI 10.5604/01.3001.0013.0051
- Views 58
- Downloads 0
WYKORZYSTANIE MEDIÓW SPOŁECZNOŚCIOWYCH DO WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I INNOWACYJNOŚCI W WYBRANYCH KRAJACH
Artykuł nawiązuje do koncepcji wykorzystania social media jako nowoczesnego narzę-dzia budowania kapitału społecznego oraz networkingu. Przedstawia współczesne podejście organiza-cji do nawiązywania relacji poprzez udzia...
ZARZĄDZANIE TALENTAMI W ROZWOJU KONKURENCYJNOŚCI CHIŃSKICH PRZEDSIĘBIORSTW
Zarządzanie talentami staje się istotnym zagadnieniem w wielu krajach. Ma to miejsce także w Chinach, gdzie odpowiednie zarządzanie kapitałem ludzkim jest ściśle związane z dalszym rozwojem innowacyjności chińskiej gospo...
FINANCIAL RESPONSIBILITY OF MANAGERS
Principles of top-managers financial responsibility is temporary in the center of discussion about creation of anticrisis regulation. The broadly applied rule of right to mistakes and moral hazard of managers have impact...
MOTIVATION PROCESS IN CORPORATIONS ON THE POLISH MARKET
The article presents a discussion of issues related to motivation processes used in corporations on the Polish market. In this publication its authors presented the results of their own research on motivation in corporat...
„Rodzinny znaczy godny zaufania” – przedsiębiorstwa rodzinne w opinii polskich konsumentów
Przedsiębiorstwa rodzinne stanowią niezwykle istotny element polskiej go¬spodarki, zarówno w zakresie kreacji PKB, jak i tworzenia miejsc pracy. Pozytywne kono¬tacje związane ze słowem „rodzinny” mogą dać tym podmiotom p...