„Rodzinny znaczy godny zaufania” – przedsiębiorstwa rodzinne w opinii polskich konsumentów
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 2
Abstract
Przedsiębiorstwa rodzinne stanowią niezwykle istotny element polskiej go¬spodarki, zarówno w zakresie kreacji PKB, jak i tworzenia miejsc pracy. Pozytywne kono¬tacje związane ze słowem „rodzinny” mogą dać tym podmiotom przewagę w walce konku¬rencyjnej z firmami nierodzinnymi. Atut wykorzystywany jest jednak jedynie w niewielkim stopniu, gdyż przedsiębiorstwa rzadko podkreślają tę swoją cechę. Celem artykułu jest pre¬zentacja wpływu postrzegania przez konsumentów podmiotu jako przedsiębiorstwa rodzin¬nego na ich stosunek do tego podmiotu, a w konsekwencji także na oferowane przez niego produkty/usługi. Omówione zostaną najważniejsze cechy firm rodzinnych mające znaczący wpływ na ich specyfikę, a także wyniki badań dotyczących stosunku konsumentów do tych podmiotów i ich produktów. Przedstawione zostaną również rekomendacje dotyczące wy¬korzystania przez przedsiębiorstwa wizerunkowego atutu „rodzinności”.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Magdalena Baryń
Keywords
Related Articles
- EP ID EP345374
- DOI 10.5604/01.3001.0012.2040
- Views 46
- Downloads 0
INNOVATIVE METHODS OF KNOWLEDGE SHARING IN PUBLIC SECTOR ORGANIZATIONS
The public sector organizations are the subject of the continuous development, which includes introduction of innovative changes. They are based on creative problem solving, applying new solutions and methods of operatio...
Kompetencje menedżerskie w obszarze kreatywności i innowacyjności
Kreatywność i innowacyjność to działania, za pomocą których przedsiębiorstwo zmierza do sukcesu na rynku, a jednocześnie składniki kompetencji menedżerskich zwiększające skuteczność menedżerów w warunkach dynamicznie zmi...
Kaizen pisany Katakana. Budowanie projakościowej kultury współczesnych organizacji
Istotnym wyróżnikiem firm, działających w warunkach globalnej konkurencji, jest wysoka jakość, której uzyskanie i utrzymywanie wymusza konieczność budowania projakościowej kultury organizacyjnej. Jest to proces ciągły, w...
ZRÓWNOWAŻONE BUDOWNICTWO JAKO PRZEJAW INNOWACYJNOŚCI W SEKTORZE NIERUCHOMOŚCI
Po wejściu Polski do Unii Europejskiej tempo zmian zachodzących w gospodarce światowej staje się motorem rozwoju gospodarczego. Wizja społeczna gospodarki rynkowej Eu-ropy XXI w. stawia zrównoważony rozwój światowej gosp...
IMPLEMENTACJA SYSTEMÓW MOTYWACYJNYCH W SAMORZĄDOWYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH KOMUNALNYCH
Rosnąca konkurencja a także wzrost wymagań odbiorców, przy zachowaniu niskiej ceny oraz wysokiej jakości dostarczanych usług, wyznaczają przedsiębiorstwom komunalnym nowe wyzwania. Codzienne korzystanie przez mieszkańców...