„Rodzinny znaczy godny zaufania” – przedsiębiorstwa rodzinne w opinii polskich konsumentów
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 2
Abstract
Przedsiębiorstwa rodzinne stanowią niezwykle istotny element polskiej go¬spodarki, zarówno w zakresie kreacji PKB, jak i tworzenia miejsc pracy. Pozytywne kono¬tacje związane ze słowem „rodzinny” mogą dać tym podmiotom przewagę w walce konku¬rencyjnej z firmami nierodzinnymi. Atut wykorzystywany jest jednak jedynie w niewielkim stopniu, gdyż przedsiębiorstwa rzadko podkreślają tę swoją cechę. Celem artykułu jest pre¬zentacja wpływu postrzegania przez konsumentów podmiotu jako przedsiębiorstwa rodzin¬nego na ich stosunek do tego podmiotu, a w konsekwencji także na oferowane przez niego produkty/usługi. Omówione zostaną najważniejsze cechy firm rodzinnych mające znaczący wpływ na ich specyfikę, a także wyniki badań dotyczących stosunku konsumentów do tych podmiotów i ich produktów. Przedstawione zostaną również rekomendacje dotyczące wy¬korzystania przez przedsiębiorstwa wizerunkowego atutu „rodzinności”.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Magdalena Baryń
Keywords
Related Articles
- EP ID EP345374
- DOI 10.5604/01.3001.0012.2040
- Views 62
- Downloads 0
KONKURENCJA NA RYNKU ENERGII ELEKTRYCZNEJ
Jednym z głównych celów polityki energetycznej UE jest liberalizacja rynku energii elektrycznej na jej całym obszarze i utworzenie jednolitego rynku wewnętrznego. Jest to jedyna droga do osiągnięcia zadowalającego poziom...
FINANCING THE ACTIVITIES OF INNOVATIVE ENTERPRISES IN THE HEALTH CARE SECTOR ON THE EXAMPLE OF THE LODZ REGION
Innovative activity is an elementary determinant for a modern enterprise, and its effect is conscious changes that contribute to achieving the company’s goals. In the era of transformation of the economic system and cons...
COACHING – MODA CZY REALNE WSPARCIE W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ ORAZ ROZWOJU JEDNOSTKI? KORZYŚCI I ZAGROŻENIA
Opracowanie dotyczy tematyki coachingu, bardzo popularnej w naszych czasach, oraz korzyści i zagrożeń z tej popularności wynikających. Atrakcyjność coachingu może sprzyjać chęci zarobkowania bez odpowiednich kompetencji...
THE IMPLEMENTATION OF MOTIVATIONAL SYSTEMS IN LOCAL-GOVERNMENT MUNICIPAL ENTERPRISES
Municipal companies gain new challenges through competition’s growth and increasing demand from customers while maintaining low prices and high quality of service delivery. Daily use of various public services by the res...
MOBBING AS A STAFF MANAGEMENT PATHOLOGY
Although, for a few years a great deal of attention has been paid to mobbing in science as well as in practice, the phenomenon still arises much vagueness. The article’s aim is to present theories which explain mobbing a...