„Rodzinny znaczy godny zaufania” – przedsiębiorstwa rodzinne w opinii polskich konsumentów
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 2
Abstract
Przedsiębiorstwa rodzinne stanowią niezwykle istotny element polskiej go¬spodarki, zarówno w zakresie kreacji PKB, jak i tworzenia miejsc pracy. Pozytywne kono¬tacje związane ze słowem „rodzinny” mogą dać tym podmiotom przewagę w walce konku¬rencyjnej z firmami nierodzinnymi. Atut wykorzystywany jest jednak jedynie w niewielkim stopniu, gdyż przedsiębiorstwa rzadko podkreślają tę swoją cechę. Celem artykułu jest pre¬zentacja wpływu postrzegania przez konsumentów podmiotu jako przedsiębiorstwa rodzin¬nego na ich stosunek do tego podmiotu, a w konsekwencji także na oferowane przez niego produkty/usługi. Omówione zostaną najważniejsze cechy firm rodzinnych mające znaczący wpływ na ich specyfikę, a także wyniki badań dotyczących stosunku konsumentów do tych podmiotów i ich produktów. Przedstawione zostaną również rekomendacje dotyczące wy¬korzystania przez przedsiębiorstwa wizerunkowego atutu „rodzinności”.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Magdalena Baryń
Keywords
Related Articles
- EP ID EP345374
- DOI 10.5604/01.3001.0012.2040
- Views 61
- Downloads 0
INFLUENCE OF MANAGERS COMPETENCIES ON THE INTERNATIONAL DEVELOPMENT OF POLISH IT COMPANIES
Undertaking the issues presented in the article indicates the importance of knowledge and leadership in management. The review of managerial competencies, including the comparison of the level of knowledge, skills and ex...
Development of a support system for managing the cyber protection of an information object
The information is being discussed and its characteristics in the system of enterprise management. The model of operational management information and cyber security (CS) object forms a rational set of remedies based on...
Selected aspects of the selection of employees for vacancies in integration and welfare institutions
In the modern world the process of recruiting employees is very important for an organisation to function properly. A properly conducted process of recruitment and selection will lead to the employment of the right perso...
SPECYFIKA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM W CZASIE KRYZYSU
Kryzys jest zjawiskiem odwiecznym, to wielkie wyzwanie dla światowej gospodarki, to stan, który z całą pewnością zagraża bytowi przedsiębiorstwa. Co należy więc robić w stanie zagrożenia? Zdecydowanie i bezwzględnie wpro...
REASONS FOR PURSUING AN ECONOMIC ACTIVITY SMALL COMPANIES
The paper presents a review of selected literature of the subject and the findings of the author’s own research into entrepreneurs’ motives for starting a business. Further, it presents positive and negative aspects of r...