MOBBING AS A STAFF MANAGEMENT PATHOLOGY
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
Although, for a few years a great deal of attention has been paid to mobbing in science as well as in practice, the phenomenon still arises much vagueness. The article’s aim is to present theories which explain mobbing and the mechanisms it consists in, the indication of the cause and effect concerned with its occurrence and the ways of its eradication. By comparing the results from the last decade, the author indicates a rise in pathological behaviour in a work environment, which to all legal intents and purposes can be qualified as mobbing.
Authors and Affiliations
Barbara Kamińska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66121
- DOI -
- Views 113
- Downloads 0
BEZPIECZEŃSTWO ŁAŃCUCHA DOSTAW
W artykule zaprezentowano problematykę działań logistycznych w nowoczesnym zarządzaniu łańcuchem dostaw. Przedstawiono łańcuch dostaw jako system logistyczny oraz zagrożenia w funkcjonowaniu tego łańcucha.
The concept of enterprise of the future as a source of new paradigms in Human Capital Management
The article is based on the assumption that the concept of the enterprise of the future constitutes a starting point for formulating new paradigms of human capital management. The author exposes, among others, the great...
PRAKTYCZNE ZASTOSOWANIE METODY QFD DO DOSKONALENIA JAKOŚCI PRODUKTU
W artykule przedstawiono metodę QFD, genezę jej powstania oraz możliwości i zakres zastosowania. Posłużyła ona do przeprowadzenia analizy produktu, którym był budynek mieszkalny jednorodzinny z garażem na samochód osobow...
RELACJE INTERPERSONALNE JAKO PODSTAWA FUNDRAISINGU ORGANIZACJI NON-PROFIT
Artykuł przedstawia założenia fundraisingu, warunkującego funkcjonowanie i roz-wój organizacji nieprowadzących działalności gospodarczej. Na tym tle zaprezentowano podsta-wowe znaczenie kapitału ludzkiego oraz relacji in...
Nowoczesne formy zarządzania w administracji publicznej
Innowacyjność, postęp technologiczny, wyższy poziom wykształcenia społeczeństwa, wzrost konkurencyjności i przedsiębiorczości instytucji implikuje rozwój społeczno-gospodarczy krajów. Sprawne funkcjonowanie dzisiejszych...