Nowoczesne formy zarządzania w administracji publicznej
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 2
Abstract
Innowacyjność, postęp technologiczny, wyższy poziom wykształcenia społeczeństwa, wzrost konkurencyjności i przedsiębiorczości instytucji implikuje rozwój społeczno-gospodarczy krajów. Sprawne funkcjonowanie dzisiejszych społeczeństw, stawiane przez nie wymagania i oczekiwania zmuszają obecne rządy do poszukiwania nowatorskich rozwiązań w systemie zarządzania. Coraz większe wymagania społeczeństw nakreślają nową rolę rządu, który staje się jednym z wielu partnerów, graczy, inicjując wymianę doświadczeń pomiędzy różnymi organizacjami. Celem takiego kierunku zmian jest stworzenie konstelacji sieci powiązań różnych instytucji, od których zależy kształt polityki. Niniejszy artykuł stanowi próbę pokazania wyzwań stających przed nowoczesną administracją publiczną w zakresie zarządzania skomplikowaną siecią powiązań i koordynacji polityki gospodarczej. Autor wskaże wady tradycyjnego administrowania, które ewoluuje w kierunku zarządzania sieciowego.
Authors and Affiliations
Monika Nawojczyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66283
- DOI -
- Views 52
- Downloads 0
Procesy logistyczne w przedsiębiorstwie usługowym MSP w branży usług motoryzacyjnych
Usługi serwisowe samochodów wykonywane w warsztatach samochodowych wymagają realizacji określonych działań logistycznych. Wzrost zapotrzebowania na usługi naprawcze i serwisowe sprawia, iż realizacja tych usług na poziom...
Wybrane problemy profesjonalnego zarządzania karierą pracowników
Celem publikacji jest prezentacja rezultatów badań empirycznych w zakresie zarządzania karierą pracowników w przedsiębiorstwie. Przeprowadzone badania koncentrują się na analizie efektów zarządzania karierą pracowników i...
Istota kapitału relacyjnego – ujęcie empiryczne oraz dalsze kierunki badań
Artykuł stanowi przegląd badań dotyczących kapitału relacyjnego w różnych kontekstach min. efektywność funkcjonowania MŚP, innowacyjność, przepływ wiedzy. Arty¬kuł wskazuje również na istotność tematu kapitału relacyjneg...
ORGANISATION MANAGEMENT – SOCIAL EFECTS OF ORGANISATIONS' COACTIVITY
Organisations develop chosen forms of coactivity due to the necessity of dealing with an increasing competition. Therefore, such an counts on, most of all, gaining benefits from making the decision about coactivity. This...
COMPETENCE MANAGEMENT IN PUBLIC ADMINISTRATION
Contemporary public administration is changing in spite of fact that it’s tasks are specified by law. Changes in human resource management of public administration are imposed by environment. This article includes litera...