COACHING – MODA CZY REALNE WSPARCIE W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ ORAZ ROZWOJU JEDNOSTKI? KORZYŚCI I ZAGROŻENIA

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 2

Abstract

Opracowanie dotyczy tematyki coachingu, bardzo popularnej w naszych czasach, oraz korzyści i zagrożeń z tej popularności wynikających. Atrakcyjność coachingu może sprzyjać chęci zarobkowania bez odpowiednich kompetencji i dbania o etykę związaną z coachingiem i odpowiedzialnością za własną pracę. Może to powodować tworzenie złej opinii na temat coachingu. W opracowaniu wskazana jest waga działań etycznych, pracy na wartościach, które sprzyjają roz-wojowi organizacji, polepszeniu zarządzania ludźmi i rozwojowi jednostki. Podkreślone są kwestie kompetencji, wiedzy i umiejętności, które dobry coach powinien posiadać. Ważne są również do-świadczenie oraz własny rozwój coacha, które przekładają się na jego efektywne działanie i zyski organizacji czy jednostki. Podane są zagrożenia oraz korzyści związane z popularnością coachin-gu, na które warto zwrócić uwagę, by te wyeliminować lub ograniczyć.

Authors and Affiliations

Katarzyna Kiepas-Remesz

Keywords

Related Articles

Ocena współpracy międzypokoleniowej z perspektywy płci w polskich organizacjach w kontekście zarządzania wiekiem

Starzenie się zasobów pracy jest problemem globalnym, który decyduje o kształcie współczesnego rynku pracy. Jest to problem, który staje się coraz bardziej widoczny również w Polsce, ponieważ. szacuje się, że co dziesiąt...

SELECTED EXTERNAL RESOURCES OF FINANCING THE DEVELOPMENT OF SMALL AND MEDIUM- SIZED ENTERPRISES IN POLAND

The SME sector plays an important role in the national economy due to the fact that it generates a significant share of GDP and creates a lot of jobs. Unfortunately, it encounters numerous barriers in its development, an...

Recenzja książki: D. Martin, J. Schouten, Sustainable Marketing

Celem niniejszej recenzji jest zwrócenie uwagi Czytelników na prezentowaną publikację jako jedną z nielicznych anglojęzycznych książek poświęconych tematyce zrównoważonego marketingu. Stanowi ona doskonałe studium z zakr...

Tworzenie innowacji poprzez współpracę międzyorganizacyjną

W artykule przedstawiono związki pomiędzy aliansami a procesami tworzenia innowacji. Zdefiniowano pojęcie aliansu oraz scharakteryzowano współczesny rynek zaawansowanych technologii. Przedstawiono stosowane w praktyce pr...

Download PDF file
  • EP ID EP79111
  • DOI 10.5604/18998658.1209977
  • Views 56
  • Downloads 0

How To Cite

Katarzyna Kiepas-Remesz (2016). COACHING – MODA CZY REALNE WSPARCIE W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ ORAZ ROZWOJU JEDNOSTKI? KORZYŚCI I ZAGROŻENIA. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 17(2), 71-82. https://europub.co.uk/articles/-A-79111