COACHING – MODA CZY REALNE WSPARCIE W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ ORAZ ROZWOJU JEDNOSTKI? KORZYŚCI I ZAGROŻENIA
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 2
Abstract
Opracowanie dotyczy tematyki coachingu, bardzo popularnej w naszych czasach, oraz korzyści i zagrożeń z tej popularności wynikających. Atrakcyjność coachingu może sprzyjać chęci zarobkowania bez odpowiednich kompetencji i dbania o etykę związaną z coachingiem i odpowiedzialnością za własną pracę. Może to powodować tworzenie złej opinii na temat coachingu. W opracowaniu wskazana jest waga działań etycznych, pracy na wartościach, które sprzyjają roz-wojowi organizacji, polepszeniu zarządzania ludźmi i rozwojowi jednostki. Podkreślone są kwestie kompetencji, wiedzy i umiejętności, które dobry coach powinien posiadać. Ważne są również do-świadczenie oraz własny rozwój coacha, które przekładają się na jego efektywne działanie i zyski organizacji czy jednostki. Podane są zagrożenia oraz korzyści związane z popularnością coachin-gu, na które warto zwrócić uwagę, by te wyeliminować lub ograniczyć.
Authors and Affiliations
Katarzyna Kiepas-Remesz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79111
- DOI 10.5604/18998658.1209977
- Views 54
- Downloads 0
RESPONSIBILITY AS THE DETERMINANT OF MODERN ENTREPRENEURS AND CONSUMERS ACTIVITY
The paper considers categories of responsibility as key determinants of consumer beha¬vior and companies performance. For this purpose, the concept of corporate social responsibility as a form of accountability of contem...
THE CONCEPT OF THE ENVIRONMENTAL POLICE (COMMUNITY POLICING) AS THE CORE OF RELATIONSHIP MARKETING IN THE PROVISION OF PUBLIC SERVICES BY THE POLICE
AN ADVERTISING IN THE WORLD OF NEW TECHNOLOGY – AN OVERVIEW OF SELECTED ISSUES
The main aim of this article is to present selected issues concerning advertising in the context of new technology, considered especially in reference to: Interactive Digital Signage, interactive advertising and prankver...
ZASTOSOWANIE NOWYCH TECHNOLOGII PERSONELU W ZARZĄDZANIU BIZNESEM RODZINNYM
COMPETITION IN THE ELECTRICITY MARKET
One of the main objectives of EU energy policy is the liberalization of the electricity market in the whole area and the creation of uniform internal market. This is the only way to achieve a satisfactory level of compet...