Ocena współpracy międzypokoleniowej z perspektywy płci w polskich organizacjach w kontekście zarządzania wiekiem
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 1
Abstract
Starzenie się zasobów pracy jest problemem globalnym, który decyduje o kształcie współczesnego rynku pracy. Jest to problem, który staje się coraz bardziej widoczny również w Polsce, ponieważ. szacuje się, że co dziesiąty pracownik jest w wieku powyżej 55 lat. Ważne jest, aby zrozumieć, że osoby te, z uwagi na ich doświadczenie, mogą być istotnym źródłem wiedzy dla organizacji. Efektywnie przeprowadzony proces dzielenia się wiedzą może być kluczowym czynnikiem sukcesu współczesnego biznesu. W niniejszym opracowaniu podjęto próbę ocena współpracy międzypokoleniowej w polskich organizacjach. Jego celem było określenie różnic w wybranych obszarach współpracy międzypokoleniowej w organizacji z perspektywy płci.
Authors and Affiliations
Monika Sipa, Iwona Gorzeń-Mitka, Andrzej Skibiński
Keywords
Related Articles
- EP ID EP209393
- DOI 10.5604/01.3001.0010.2880
- Views 36
- Downloads 0
Kultura organizacjna w badaniach nad przedsiębiostwem
W badaniach nad przedsiębiorstwem, prowadzonych w naukach o zarządzaniu, problematyka rozwoju i doskonalenia koresponduje z potrzebą korzystania z atrybutów współczesnego otoczenia globalnego. Wobec zmienności, sieciowoś...
ZARZĄDZANIE RYZYKIEM INWESTOWANIA NA RYNKU KAMIENIC WIELOMIESZKANIOWYCH
Głównym celem artykułu jest ukazanie specyfiki zarządzania ryzykiem inwestowania na rynku kamienic wielomieszkaniowych. Opracowanie zostało podzielone na część teoretyczną i empiryczną. W wywodzie teoretycznym scharakter...
Zarządzanie produktem turystycznym w warunkach klastra
We współczesnym świecie nie od dziś można obserwować zmianę paradygmatu rozwojowego, którego istotą jest odchodzenie od gospodarki przemysłowej na rzecz gospodarki opartej na wiedzy. Istotą tego modelu jest ekspansja wie...
FORECASTING AS DECISION-MAKING TECHNIQUE FOR ENTERPRISE DEVELOPMENT IN CONTEMPORARY ECONOMY
The overview of methods for the forecasting of financial condition of an enterprise, working with economic models, is offered in the article. The most widespread economic models, forecast methods are analyzed, their adva...
SYSTEMY MOTYWACJI W KSZTAŁTOWANIU ROZWOJU PRACOWNIKÓW MŚP W DOBIE ROSNĄCEJ GLOBALIZACJI
Celem opracowania jest wskazanie funkcjonowania systemów motywacji kształtującychrozwój pracowników małych i średnich przedsiębiorstw w dobie rosnącej globalizacji. Rozważania temają charakter teoretyczno-empiryczny. Czę...