ZARZĄDZANIE TALENTAMI W ROZWOJU KONKURENCYJNOŚCI CHIŃSKICH PRZEDSIĘBIORSTW
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 4
Abstract
Zarządzanie talentami staje się istotnym zagadnieniem w wielu krajach. Ma to miejsce także w Chinach, gdzie odpowiednie zarządzanie kapitałem ludzkim jest ściśle związane z dalszym rozwojem innowacyjności chińskiej gospodarki. Aktualnie w określonych chińskich przedsiębiorstwach wdrażane są szczegółowe programy i rozwiązania, mające na celu stymulację rozwoju rodzimych talentów. Zgodnie z planami odpowiednie systemy rozwoju talentów posłużą osiągnięciu przewagi konkurencyjnej chińskich przedsiębiorstw
Authors and Affiliations
Tomasz Copp, Katarzyna Szczepańska-Woszczyna, Marcin Lis
BUSINESS INTELLIGENCE IN MANAGING THE HOSPITAL
In the article was presented the conception of the Intelligence Business in the context of functioning of a managerial computer system at the public hospital, with particular reference to using the specific System of Man...
Otwarte innowacje a projektowanie modeli biznesu
Nowa era przedsiębiorstw skonfrontowanych z szansami istnienia w globalnej sieci Internetu, skłania do analizy czynników i warunków uzupełniania niedoborów innowacji. Artykuł jest komunikatem z badań nad wpływem innowacj...
UWARUNKOWANIA WYCENY NIERUCHOMOŚCI W ASPEKCIE PROCESU DECYZYJNEGO KREDYTODAWCY
Wycena nieruchomości sporządzana przez rzeczoznawców majątkowych w formie operatów szacunkowych pozwala na określenie wartości rynkowej przedmiotu zabezpieczenia kredytu o charakterze hipotecznym i jest niejednokrotnie o...
NOW-GOVERNMENTAL ORGANIZATIONS AND ECOLOGICAL SAFETY OF COMPANIES AND THEIR ENVIRONMENT
Innowacyjność we współczesnej gospodarce Polski a niewykorzystany potencjał współpracy nauki z biznesem
Polska gospodarka pomimo dotychczas podejmowanych działań nie jest wcale innowacyjna. Jak się bowiem okazuje, wśród wszystkich krajów Unii Europejskiej pod tym względem nasz kraj wyprzedza jedynie Łotwę oraz bardzo ubogą...