Recruitment and selection in the opinion of small and medium enterprises employees
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 1
Abstract
This article relates to the recruitment of employees for the vacancies. Authors discuss theoretical questions related to employment planning, candidates’ identification and their selection, which would lead to employment. Additionally, this article presents a self-study based on the research carried out among employees from small and medium enterprises of Silesian Voivodship. The aim of this article is to determine theoretical fundamentals of recruitment channels and selection methods used in small and medium enterprises as well as their evaluation with regards to the possibilities of self-presentation and the level of difficulty.
Authors and Affiliations
Olimpia Grabiec, Joanna Jędraszczyk-Kałwak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP209391
- DOI 10.5604/01.3001.0010.2876
- Views 63
- Downloads 0
LABOUR MARKET NEEDS IN THE AREA OF IMPROVING QUALIFICATIONS OF SME EMPLOYEES IN MANAGEMENT
In recent years, there has been an increasingly noticeable tendency to enrich management tools and methods in small and medium-sized enterprises. It is the result, among other things, of launching studies whose fields an...
Audyt projektów dofinansowanych z funduszy unijnych
Dotacje finansowe dla przedsiębiorstw z funduszy unijnych i pokrewnych źródeł finansowania sprawiają, że niezwykle ważnym aspektem zarządzania staje się dobór odpowiednich kryteriów oceny podejmowanych działań projektowy...
Effectives of private equity and venture capital investments comparing with stock and bond market
This paper examines approach and possibility of comparison of venture capital rate of returns with specific public benchmarks. Rate of return that are used by the public market analytics do not fit within venture capital...
ORGANIZACJE POZARZĄDOWE A BEZPIECZEŃSTWO EKOLOGICZNE FIRM I ICH OTOCZENIA
ZNACZENIE ZARZĄDZANIA ZAUFANIEM W ORGANIZACJI WIRTUALNEJ
Nieustanne zmiany w dziedzinie technologii informatycznych powodują przeobrażenia w wielu dziedzinach życia, nie ulega wątpliwości – także w dziedzinie zarządzania. Wirtualizacja, istnienie ponadczasowości w oferowaniu u...