LABOUR MARKET NEEDS IN THE AREA OF IMPROVING QUALIFICATIONS OF SME EMPLOYEES IN MANAGEMENT
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
In recent years, there has been an increasingly noticeable tendency to enrich management tools and methods in small and medium-sized enterprises. It is the result, among other things, of launching studies whose fields and specialties are adapted to the needs of the economic practice, and training courses that are more and more often organized for SME employees. The discussion presented in this paper is theoretical and empirical in character. The theoretical part shows the specificity of managing human capital in the process of building and maintaining competitive advantage of small and medium-sized enterprises. The empirical part contains an analysis of the labour market needs in the area of improving the qualifications of SME employees in various aspects connected with an enterprise management.
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek, Joanna Dzieńdziora
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66119
- DOI -
- Views 94
- Downloads 0
Cycle on the Warsaw Stock Exchange and the level of underpricing of venture capital and private equity funds over 2000-2013
Investments of venture capital and private equity funds are made in young fast growing companies whose founders are characterized by a lack of capital for their development. Fund investment cycle is assumed to follow the...
Innowacyjne produkty i usługi w polskiej bankowości
Wymogi konkurencji oraz chęć osiągnięcia sukcesu zachęcają banki do ciągłego poszukiwania nowych produktów i usług. Rozwój techniki umożliwia bankom wprowadzanie nowych technologii, optymalizuje procesy dostarczania prod...
WSPÓŁPRACA ZEWNĘTRZNA JAKO WYZWANIE INNOWACYJNYCH PRZEDSIĘBIORSTW Z PERSPEKTYWY STRATEGII EUROPA 2020
Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na problematykę współpracy jako zjawiska bu-dowania relacji zewnętrznych w procesie kreowania innowacyjności przedsiębiorstwa. Autorka, odnosząc się do założeń strategii Europa 2020, w...
Zmiany w organizacji współczesnych przedsiębiorstw
Dynamiczne zmiany w otoczeniu przedsiębiorstw stwarzają potrzebę rewizji dotychczasowych paradygmatów teorii organizacji i zarządzania, aby skutkowały one wyższym poziomem efektywności. Ewolucja organizacji przedsiębiors...
Zaufanie społeczne – paradoks procesów modernizacyjnych
W artykule podkreśla się, iż popularne obecnie teorie socjologiczne, psychologiczne oraz ekonomiczne, obecne w naukach o zarządzaniu, podkreślające rolę zaufania w życiu społecznym, kulturalnym oraz ekonomicznym, stanowi...