LABOUR MARKET NEEDS IN THE AREA OF IMPROVING QUALIFICATIONS OF SME EMPLOYEES IN MANAGEMENT
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
In recent years, there has been an increasingly noticeable tendency to enrich management tools and methods in small and medium-sized enterprises. It is the result, among other things, of launching studies whose fields and specialties are adapted to the needs of the economic practice, and training courses that are more and more often organized for SME employees. The discussion presented in this paper is theoretical and empirical in character. The theoretical part shows the specificity of managing human capital in the process of building and maintaining competitive advantage of small and medium-sized enterprises. The empirical part contains an analysis of the labour market needs in the area of improving the qualifications of SME employees in various aspects connected with an enterprise management.
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek, Joanna Dzieńdziora
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66119
- DOI -
- Views 121
- Downloads 0
WYKORZYSTANIE OPCJI REALNEJ W WYCENIE WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie teoretycznych aspektów wyceny wartości przedsiębiorstwa przy wykorzystaniu połączenia modelu DCF i metody opcji realnej, na przykładzie oceny wartości elastyczności produkcy...
Kaizen pisany Katakana. Budowanie projakościowej kultury współczesnych organizacji
Istotnym wyróżnikiem firm, działających w warunkach globalnej konkurencji, jest wysoka jakość, której uzyskanie i utrzymywanie wymusza konieczność budowania projakościowej kultury organizacyjnej. Jest to proces ciągły, w...
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI – PODEJŚCIE TRADYCYJNE CZY ZWINNE?
W szybko rozwijającym się świecie zarządzanie projektami stało się jednym z najważniejszych filarów, które pomagają firmom działać bez zakłóceń w ich procesach. Zarówno małe, jak i duże organizacje na całym świecie wykor...
STUDIA PODYPLOMOWE, SZKOLENIA I KURSY JAKO RÓWNOLEGŁE FORMY PODNOSZENIA KWALIFIKACJI
W artykule wyrażono pogląd, że studia podyplomowe i szkolenia są obecnie niezbędnym elementem uzupełniającym formalne wykształcenie uzyskiwane w ramach programów studiów I i II stopnia. Studenci często uczestniczą w obu...
THE ROLE OF LOGISTICS CUSTOMER SERVICE IN THE HOTEL SECTOR
In present dynamically changing market environment, succeeding permanently be-comes more and more challenging for an enterprise. Gaining competitive advantage is also harder for companies of hotel sector, which treat mar...