LABOUR MARKET NEEDS IN THE AREA OF IMPROVING QUALIFICATIONS OF SME EMPLOYEES IN MANAGEMENT
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
In recent years, there has been an increasingly noticeable tendency to enrich management tools and methods in small and medium-sized enterprises. It is the result, among other things, of launching studies whose fields and specialties are adapted to the needs of the economic practice, and training courses that are more and more often organized for SME employees. The discussion presented in this paper is theoretical and empirical in character. The theoretical part shows the specificity of managing human capital in the process of building and maintaining competitive advantage of small and medium-sized enterprises. The empirical part contains an analysis of the labour market needs in the area of improving the qualifications of SME employees in various aspects connected with an enterprise management.
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek, Joanna Dzieńdziora
Aktualne trendy CSR w Hiszpanii i w Polsce. Studium przypadku: LA CAIXA i PKN Orlen
Nowoczesne formy zarządzania w administracji publicznej
Innowacyjność, postęp technologiczny, wyższy poziom wykształcenia społeczeństwa, wzrost konkurencyjności i przedsiębiorczości instytucji implikuje rozwój społeczno-gospodarczy krajów. Sprawne funkcjonowanie dzisiejszych...
MOTYWOWANIE PERSONELU ZRÓWNOWAŻONEGO MARKETINGU
W celu zapewnienia równowagi w działalności gospodarczej przedsiębiorstw pomocne staje się zarządzanie zrównoważoną działalnością marketingową obejmującą zrównoważone planowanie, organizowanie, motywowanie, w tym przewod...
AGE MANAGEMENT AS A TOOL TO MITIGATE THE EFFECTS OF AGING LABOUR FORCE IN POLAND
The demographic changes leading to the aging of the population make the search for solutions that will result in prolonging the economic activity of population. The purpose of this pa-per is to present the aging process...
Aspekty formalnoprawne realizacji projektów finansowanych ze środków UE
Najważniejszym wyzwaniem dla organizacji w dzisiejszym świecie jest pomyślne zrównoważenie bieżącej działalności biznesowej ze zmianami biznesu. Koncentracja kierownictwa na osiągnięciu równowagi pomiędzy zwykłą działaln...