Kaizen pisany Katakana. Budowanie projakościowej kultury współczesnych organizacji
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 4
Abstract
Istotnym wyróżnikiem firm, działających w warunkach globalnej konkurencji, jest wysoka jakość, której uzyskanie i utrzymywanie wymusza konieczność budowania projakościowej kultury organizacyjnej. Jest to proces ciągły, w ramach którego wymaga się pełnego zaangażowania pracowników w proces realizacji określonych celów oraz wyraźnej wewnętrznej potrzeby ciągłego doskonalenia. Wiąże się to z koniecznością położenia akcentu na jakość zasobów ludzkich oraz jego ciągłe monitorowanie. Celem opracowania jest diagnoza gotowości kultury organizacji do zaimplementowania strategii ciągłych usprawnień oraz wdrożenia narzędzia Kaizen.
Authors and Affiliations
Anna Stankiewicz-Mróz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187809
- DOI 10.5604/18998658.1232696
- Views 41
- Downloads 0
ZARZĄDZANIE OCHRONĄ ŚRODOWISKA NA PRZYKŁADZIE ANALIZ GEOSTATYSTYCZNYCH OSADÓW DENNYCH
ROLA LOBBINGU W ZARZĄDZANIU INSTYTUCJAMI INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
Celem opracowania jest przedstawienie roli lobbingu w zarządzaniu organizacjami administracji publicznej, ze szczególnym uwzględnieniem instytucji integracji i pomocy społecz¬nej działających na terenie województwa śląsk...
BUILDING CONFIDENCE IN THE E-COMMERCE
Today building confidence in e-commerce is the main problem for many entrepreneurs. In order to build trust in e-commerce is primarily the belief of customers to make purchases, increasing their loyalty and increase cust...
BUDGET ACT AS A MEASURE OF FINANCIAL ADMINISTRATION WITHIN THE STATE – THE CHOSEN LEGAL ASPECTS
The budget act passed by the Parliament is a basic financial plan for the entire state. Pri¬macy of this act over the other financial plans arises from the Polish Constitution and its detailed structure and content is re...
EDUCATIONAL CLUSTER INVEST IN EDU – SUMMARY OF COOPERATION BETWEEN SCIENCE AND BUSINESS (2015-2018)
Education for the needs of a rapidly changing labor market is undoubtedly a modern challenge for education and science, while for business, the acquisition of employees with the competences expected by employers. Therefo...