POSTGRADUATE STUDIES AND TRAINING COURSES AS PARALLEL FORMS OF IMPROVING QUALIFICATIONS
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2013, Vol 14, Issue 2
Abstract
The aim of the article is to show that nowadays postgraduate studies and training courses are essential to complement the formal education obtained during first-cycle and second-cycle studies. Research findings presented in the article show that students often participate in both of these forms at the same time. Having well-suited offer of postgraduate studies and training courses is beneficial for all interested parties. Graduates gain skills valued by their current or future employers and for academies (especially non-public) it is an additional source of financing.
Authors and Affiliations
Jadwiga Bakonyi
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81342
- DOI -
- Views 41
- Downloads 0
Financing of innovation activities undertaken by companies in the Operational Programme Innovative Economy
The article is an attempt to examine the impact of the funds raised by enterprises from the Operational Programme Innovative Economy to increase their innovation. The data presented in the article show that the high leve...
Estimates the cost of equity capital in the company from telecomunication business using AHP method
The purpose of this article is to estimate the cost of equity capital using AHP method (Analityc Hierarchy Process). The object of that valuation is a company from telecommunication business that is not quoted on the sto...
Shaping organizational culture conducive to change
In many aspects the progressing processes of globalisation are forcing on today’s companies the necessity of implementing organizational changes. Organizational culture plays in it a vital role because in combination wit...
PUNKT WYJŚCIA I WSTĘPNE WARUNKI ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ZAGROŻEŃ ORAZ WYKORZYSTANIA MOŻLIWOŚCI GLOBALNEGO ŚRODOWISKA Z PUNKTU WIDZENIA ZARZĄDZANIA
Artykuł prezentuje globalne elementy (typy) środowiska oraz zagrożenia i szanse związane z ich wykorzystaniem. Ponadto autor opisuje podmioty zarządzające i ich kompetencje (zada-nia – obowiązki, uprawnienia – warunki pr...
WYKORZYSTANIE BADAŃ SATYSFAKCJI W MOTYWOWANIU PRACOWNIKÓW
Tematyką artykułu jest problem satysfakcji pracowniczej, a w szczególności czynników ją kształtujących. Jako metodę badawczą zastosowano badanie ankietowe, wykorzystując kwestionariusz ankietowy skonstruowany na potrzeby...