Szacowanie kosztu kapitału własnego przedsiębiorstwa z branży telekomunikacyjnej z wykorzystaniem metody AHP
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 3
Abstract
Celem artykułu było przedstawienie procedury szacowania kosztu kapitału własnego za pomocą AHP (The Analytic Hierarchy Process) na przykładzie przedsiębiorstwa z branży telekomunikacyjnej, które nie jest notowane na giełdzie papierów wartościowych. Na potrzeby artykułu wspomniana została także klasyczna metoda Saaty’ego – AHP pod kątem jej adaptacji do szacowania oczekiwanej stopy zwrotu z wykorzystaniem podziału firm na pięć klas scharakteryzowanych ze względu na ryzyko działalności, opracowanego przez Komitet Wartościowania Firm Amerykańskich Stowarzyszenia Specjalistów do Spraw Wyceny, a przedstawionego w czasopiśmie „Business Valuation Reviews”. Prezentowane w artykule podejście do szacowania kosztu kapitału wyróżnia się na tle innych metod tym, że uwzględnia zarówno ryzyko specyficzne, jak i rynkowe działalności przedsiębiorstwa.
Authors and Affiliations
Halina Węgrzyn
Keywords
Related Articles
- EP ID EP188325
- DOI -
- Views 54
- Downloads 0
HUMAN CAPITAL AS A DETERMINANT IN THE IMPLEMENTATION OF PERSONNEL POLICY – PART 1: THEORETICAL ASSUMPTIONS
Human capital refers to all the competences of employees. It is a resource of knowledge, skills and attitudes existing in every human being and society as a whole, which defines capability of work and adaptation to chang...
WYBRANE ZEWNĘTRZNE ŹRÓDŁA FINANSOWANIA ROZWOJU MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE
Sektor małych i średnich przedsiębiorstw odgrywa istotną rolę w gospodarce narodowej, z uwagi na fakt, że wytwarza znaczącą cześć PKB oraz generuje liczne miejsca pracy. Niestety sektor napotyka na drodze swojego rozwoju...
Analiza założeń teorii uwarunkowań sytuacyjnych w kontekście zarządzania projektem europejskim
W artykule dokonano analizy możliwości zastosowania teorii uwarunkowań sytuacyjnych do projektów dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej poprzez przegląd literatury przedmiotu oraz analizę dokumentów – wytycznych i...
Subsystems of personnel marketing in companies
In many small and medium enterprises the work of human resources units is undergoing gradual change from typical administration of documents towards active management of personnel and its qualifications. As a result, hum...
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN FAMILY-OWNED BUSINESSES IN THE SME SECTOR OF THE ENERGY INDUSTRY
Small and medium-sized enterprises in Poland is one of the main pillars of the Polish eco-nomy. Its contribution to the national GDP or jobs is invaluable. Micro, small and medium-sized en-terprises also have a significa...