CRISIS MANAGEMENT IN A COMPANY VERSUS MANAGERIAL ROLES AND SKILLS

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 3

Abstract

This article presents the basic problems of crisis management in a company. It has been that managerial skills play a fundamental role in counteracting crises. It is emphasized that, most of all, it is the effective management that is a condition for ensuring essential efficiency in a company. Symptoms and causes of crisis are characterized in the article. It also presents the role of a manager in counteracting crises.

Authors and Affiliations

Marian Huczek

Keywords

Related Articles

MOTIVATION PROCESS IN CORPORATIONS ON THE POLISH MARKET

The article presents a discussion of issues related to motivation processes used in corporations on the Polish market. In this publication its authors presented the results of their own research on motivation in corporat...

Kompetencje kapitału ludzkiego w ocenie osób zarządzających organizacją

Kapitał ludzki uznawany jest za najważniejszy czynnik decydujący o produktywności pracy, co wpływa na wzrost innowacyjności gospodarki, a także szybsze tempo jej rozwoju. W ostatnich latach coraz częściej analizuje się i...

OD KONCEPCJI SILOSOWEJ PO ZARZĄDZANIE PORTFELEM RYZYKA – NOWE PODEJŚCIE DO ANALIZY RYZYKA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

Artykuł prezentuje koncepcję zarządzania portfelem ryzyka – holistyczne podejście do analizy ryzyka. Ma charakter poglądowy, podsumowujący aktualny stan wiedzy w badanym obszarze. Na podstawie analizy literatury przedmio...

LARGE CORPORATIONS VERSUS SYSTEMIC RISK

The paper presents the systemic risk of large companies in national and global scale and possible instruments for corporations growth restriction. The large companies have both advantages and disadvantages, so the specia...

Download PDF file
  • EP ID EP225652
  • DOI -
  • Views 54
  • Downloads 0

How To Cite

Marian Huczek (2015). CRISIS MANAGEMENT IN A COMPANY VERSUS MANAGERIAL ROLES AND SKILLS. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 16(3), 13-22. https://europub.co.uk/articles/-A-225652