BARRIERS TO CREATIVE PROBLEM SOLVING
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2015, Vol 10, Issue 1
Abstract
The main aim of this article is to describe and diagnose inhibitions and difficulties to creative solving problems. It presents how it is difficult to solve problems in individual work. There are different kind of inhibitions like: lack of belief in their own abilities, attitude towards the problem and its solution, difficulties associated with motivation and commitment.
Authors and Affiliations
Katarzyna GURMIŃSKA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225294
- DOI -
- Views 117
- Downloads 0
DIALOG JAKO PROPOZYCJA POKONYWANIA BARIER W KOMUNIKOWANIU CSR
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw (CSR ang. Corporate Social Responsibility) popularyzowana jest w Polsce od lat 90. XX wieku. Choć nie jest ideą zupełnie nową, to nadal towarzyszy jej wiele wątpliwości i pytań....
Rola przywództwa w kierowaniu ludźmi
Kierowanie ludźmi jest bardzo ważnym obszarem we współczesnych organizacjach, które funkcjonują w konkurencyjnym otoczeniu. Osiąganie sukcesu jest w zarządzaniu najważniejszym celem podejmowanych wysiłków i starań będący...
Zrozumieć analityka, czyli wyzwania i dylematy analizy procesów we współczesnych organizacjach działających w warunkach ICT. Recenzja książki autorstwa Jarosława Żelińskiego, pt. Analiza biznesowa. Praktyczne modelowanie organizacji, wydanej nakładem Wydawnictwa HELION, Gliwice 2017, ISBN: 978-83-246-4880-1, s. 120
brak<br/><br/>
MANAGER IN THE ORGANIZATION
In the article the role of the manager in organization is presented. The text defines ethical and practical tasks of the ‘good manager’. What is more, the desired abilities of the group leaders are profoundly characteriz...
The role and tasks of the patent attorney in the management system of industrial property
In this article the author presents the role and tasks of the patent attorney in the protection system of the industrial property. Today the company uses intangible assets which in the Polish system are protected by law....