BEM ESTAR NO TRABALHO: Um estudo com trabalhadores de uma rede cooperativista de trabalho médico
Journal Title: Revista Foco - Year 2017, Vol 10, Issue 1
Abstract
Devido ao tempo de permanência diário dos indivÃduos no ambiente de trabalho, tornase relevante buscar a felicidade, bem-estar e qualidade de vida neste ambiente, marcado por pressões empresariais, cumprimento de metas e exigências do mercado. Sendo assim, esta pesquisa pretendeu identificar a percepção do bem-estar no trabalho na ótica dos profissionais da Unidade Médica Beta, e ainda traçar o perfil sócio-demográfico dos respondentes. Este estudo configura-se como de abordagem quantitativa e caráter descritivo. Utilizando-se de uma survey, executada no local da pesquisa, onde se buscou identificar o estado de bem-estar dos colaboradores da Unidade Médica Beta. O método para a coleta de dados foi através de um questionário composto por 2 blocos: i) bemestar no trabalho e ii) perfil sócio demográfico. A população alvo desta pesquisa foram os colaboradores da empresa, dos quais, 65 participaram da pesquisa configurando-se a amostra do estudo. Adotaram-se técnicas estatÃsticas que foram estabelecidas a partir da formação adequada do instrumento. Utilizaram-se análises estatÃsticas através do uso do software SPSS versão 20.0, incluindo as seguintes técnicas: EstatÃstica Descritiva e Alpha de Cronbach. Os colaboradores da Unidade Médica Beta se encontram satisfeitos e comprometidos com o seu trabalho, o qual envolve fatores como o grau de felicidade entre os colegas de trabalho e as emoções relativas ao relacionamento com a empresa (SIQUEIRA, 2008). Já, no que diz respeito ao envolvimento do colaborador, observa-se que estes não estão altamente envolvidos, o que tem relação com o grau de identificação com as tarefas executadas.
Authors and Affiliations
Fernanda Nogueira Coelho| Graduada em Administração na UNIPAMPA (Campus Santana do Livramento), nandacastilla@hotmail.com, Andressa Hennig Silva| Doutoranda em Administração (PPGS/UFSM), Professora Assistente na UNIPAMPA (Campus Santana do Livramento), andressasilva@unipampa.edu.br, Martiele Gonçalves Moreira| Graduanda em Administração na UNIPAMPA (Campus Santana do Livramento), martiele18moreira@gmail.com
ENTREVISTA AO PROFESSOR DR. VALDEMIR PIRES
SUPERANDO DIFICULDADES NA IMPLANTAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
O presente artigo tem como finalidade apresentar os principais problemas encontrados na implantação de Sistemas de Informação nas organizações, muitos deles gerados pela resistência dos colaboradores às transfo...
UM OLHAR SOBRE OS CONFLITOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: entrevista com Dr. Pedro Fernando Santos Silva da Cunha
Versão completa (v.10, n.2, jan./jul. 2017)
ALIANÇA, RECIPROCIDADE E COOPERAÇÃO ESTRATÉGICA: análise da rede virtual Linkedin®
Objetiva-se neste artigo identificar a presença ou não de mecanismos que possibilitem a estruturação de alianças estratégicas, cooperação e reciprocidade entre empresas e profissionais atuantes na rede social v...