BENEFIT CORPORATION AS A NEW ORGANIZATIONAL AND LEGAL FORM OF SOCIALLY RESPONSIBLE ENTREPRENEURSHIP
Journal Title: Економіка розвитку - Year 2014, Vol 72, Issue 4
Abstract
The change in the landscape of social entrepreneurship caused by the exogenous factors was proved, in terms of the neo-institutional theory, to have caused the necessity of their internalization. These tendencies became apparent in the development of new hybrid forms of organization, particularly the benefit corporation. Based on the review of the literature, the reasons, why social entrepreneurs consider benefit corporations to be an attractive form for the realization of corporate social responsibility, namely: formulating and securing a dual mission, enlargement of financial flows, improvement of corporate branding and ensuring sustainable development, have been discussed. The main characteristics of the new organizational form of social enterprise have been examined and the most important of them have been emphasized: the capability to achieve financial and nonfinancial targets simultaneously, broadening of directors' fiduciary duties, transparency and accountability.
Authors and Affiliations
I. Vasylchuk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP94774
- DOI -
- Views 119
- Downloads 0
РОЛЬ ІНТЕГРАЦІЇ У ФОРМУВАННІ СЕКТОРАЛЬНОЇ СТРУКТУРИ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ
Проаналізовано вплив інтеграції на секторальну структуру економіки Украї-ни. Розкрито диспропорції національної економіки через структуру експорту та ім-порту. Обґрунтовано, що для зменшення диспропорційності секторально...
ТЕНДЕНЦІЇ ПОДАТКОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ САНАТОРНО-КУРОРТНИХ ПОСЛУГ В УКРАЇНІТЕНДЕНЦІЇ ПОДАТКОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ САНАТОРНО-КУРОРТНИХ ПОСЛУГ В УКРАЇНІ
Розкрито теоретичні та прикладні аспекти податкового регулювання ринку санаторно-курортних послуг. Розглянуто питання суті, ролі, значення податкового регулювання санаторно-курортної справи та його функціональні особливо...
THE FORMATION OF THE ENTERPRISE'S CORPORATE STRATEGY IN THE CONTEXT OF GLOBALIZATION
In the context of globalization it is required to search efficient production and logistics solutions that are able to take into account the complexity of configuration of supply chains, geographic level of business tran...
MODELLING THE INFLUENCE OF STAFF’S QUALIFICATION ON ENTERPRISE ACTIVITY
In order to evaluate staff efficiency a method of qualifying estimates is used, which is based on calculation of average coefficients which represent qualification of particular workers. However it is known that work eff...
ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА В СИСТЕМІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я
Досліджено проблеми та розглянуто особливості застосування державно-приватного партнерства в охороні здоров’я. Проаналізовано реальний стан діючої системи охорони здоров’я. Визначено основні недоліки існуючої моделі охор...