بررسی رابطه بین غنی سازی شغلی و کیفیت زندگی کاری در اپراتورهای برق
Journal Title: Journal of Health Research in Community - Year 2016, Vol 2, Issue 1
Abstract
مقدمه و هدف: یکی از زمین ههای ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازما نها، غن یسازی شغلی م یباشد. در صورتی که غن یسازی مشاغل ب هدرستی انجام شود، کارکنان کیفیت بالایی از زندگی کاری را از خود نشان خواهند داد. از این رو در پژوهش حاضر، به بررسی رابطه غن یسازی شغلی با کیفیت زندگی کاری در میان اپراتورهای برق استان مرکزی در سال 1394 پرداخت شد. روش کار: این مطالعه کاربردی و از نوع توصیفی-مقطعی می باشد. جامعه مورد مطالعه شامل 80 نفر از اپراتورهای امور انتقال نیروی برق استان مرکزی بودند که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی از مجموعه پست های سه ناحیه استان انتخاب شدند. جهت اندازه گیری کیفیت زندگی کاری کارکنان از پرسشنامه Van Laar و جهت اندازه گیری میزان غنی سازی شغلی از پرسشنامه غنی سازی شغلی Hockman و Oldham واستفاده شد. تجزیه و تحلیل نتایج با کمک روش های آماری توصیفی و آزمون کای-دو و تست فیشر در نرم افزار SPSS 22 صورت گرفت.یافته‌ها: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که اپراتورهای برق از میزان غن یسازی شغلی متوسط با میانگین نمره 54/3 درصد و همچنین از کیفیت زندگی کاری متوسط با میانگین نمره 48/ 54 درصد برخوردار بودند. همچنین طبق نتایج این مطالعه، بین میزان غن یسازی شغلی و کیفیت زندگی کاری ارتباط معنادار و مستقیم وجود داشت.نتیجه گیری: از آنجایی که میزان غنی سازی شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان اپراتور در حد مطلوب نبود، این نتایج بر توجه ضرورت مداخلات مدیریتی در جهت بهبود شاخص مذکور تأکید دارد.
Authors and Affiliations
Abbas Shirazi, Seyed Abolfazl Zakerian, Mahmood Mahmoodi,
Keywords
Related Articles
- EP ID EP638541
- DOI -
- Views 184
- Downloads 0
Evaluation of Thermal Stress Indices among Employees of Bojnord Cement Factory, in 2019
Introduction and purpose: Exposure to high temperatures which is common among workers in hot environments can cause numerous adverse physiological effects. The present study aimed to determine thermal stress indices amon...
Evaluation of the quality of performance of Rajaee Hospital, Tonekabon, Iran, based on Malcolm Baldrige model
Introduction and Purpose: Evaluation of performance quality plays an important role in client satisfaction, especially in hospitals as healthcare providers. Therefore, we aimed to investigate the quality of performance o...
The Effect of Education Based on the Family-oriented Empowerment Model on Self-care Behaviors of Patients with Type 2 Diabetes Referred to Rural Health Centers in Neka
Introduction and purpose: Self-care and patients education is the core of diabetes care and control. Family as the most fundamental pillar of society is responsible for the provision of proper and appropriate health care...
Assessing the Mental Health Status of the General Population of Kerman and the Factors Affecting it During the Covid-19 Pandemic
Introduction and purpose: With the outbreak of COVID-19 and subsequent changes, such as the closure of high-risk jobs, creation of emergency levels of public health, and home quarantine, the mental health of people, was...
Investigating the Mediating Role of Identity Styles on Body Image Concerns and Related Factors in Adolescents Referred to Zahedan Health Centers
Introduction and purpose: Adolescence is associated with physical, psychological, cognitive, emotional, and social changes in a person’s life. During this time, the concepts of identity and body image are raised, both of...