Budowanie wizerunku pracodawcy w sektorze ochrony zdrowia

Apply

Budowanie wizerunku pracodawcy w sektorze ochrony zdrowia

Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2014, Vol 31, Issue 1

Abstract

Zmiany jakie miały miejsce w sektorze ochrony zdrowia w Polsce od początku lat 90. sprawiły, że podmioty świadczące usługi medyczne, zwłaszcza te publiczne, zaczęły adaptować w swoją bieżącą działalność nowoczesne metody i narzędzia zarządzania. Niestety metody i narzędzia związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim zostały zepchnięte na margines zainteresowania kadr zarządzających, pomimo że kapitał ludzki – zwłaszcza w jednostkach świadczących usługi medyczne – stanowi kluczowe źródło pozyskiwania i utrzymywania przewagi konkurencyjnej. Mając na uwadze strategiczną istotność kwestii zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach działających w sektorze ochrony zdrowia oraz zagrożeń, jakie wynikają z kształtowania się trendów na rynku pracy, tj. przede wszystkim niedobór personelu medycznego, celem niniejszego artykułu jest próba adaptacji koncepcji budowania marki pracodawcy do warunków działalności tychże organizacji. Wspomniana próba poprzedzona została omówieniem takich kwestii, jak istota koncepcji BMP oraz przesłanki świadczące o potrzebie wdrożenia tej koncepcji w jednostkach sektora ochrony zdrowia.

Authors and Affiliations

Beata Buchelt

Keywords

budowanie wizerunku pracodawcy zarządzanie zasobami ludzkimi w jednostkach sektora ochrony zdrowia personel medyczny.

EP ID EP186514
DOI 10.5604/01.3001.0009.4621
Views 80
Downloads 0