Case Studies in Confrontation of Economic Theories with Practice
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2011, Vol 21, Issue 3
Abstract
This article presents, in a very brief way, contemporary expectations towards economists, whose theories should find practical implementation in a business world. It treats about the role of case studies in confrontation of economic theories with practice. The study describes main principles of case studies implementation, construction and generalization of conclusions based on them. The article also shows main advantages and disadvantages of “traditional” research methods confronting theories with practice through empirical implementation of results, like experiment, survey, source and historical analysis.
Authors and Affiliations
Justyna Przychodzeń
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187290
- DOI 10.5604/01.3001.0009.5752
- Views 53
- Downloads 0
Impact of Remuneration for Work on Social Changes in Lithuania
Satisfaction with compensation for work in modern society, especially in welfare states, plays a very important role. It not only ensures the efficient use of available production facilities and natural resources, but al...
Analysis of Training Services Market in Poland
Many documents and initiatives at a government level emphasize the necessity of a society and a country to develop further basing on education, digitization and innovations. The article concerns the first of mentioned fa...
Zróżnicowanie oceny sprawiedliwości wynagradzania w zależności od poziomu płac
Sprawiedliwość jest kluczowym parametrem oceny poziomu wynagrodzenia. W polskiej literaturze brakuje analiz empirycznych analizujących istotę tego konstruktu. Główny celem przeprowadzonych badań była identyfikacja czynni...
Postrzeganie przez osoby starsze wybranych instrumentów wspierania aktywności zawodowej – wyniki badań
W artykule podjęto rozważania na temat potrzeby stymulowania aktywności zawodowej osób starszych. Jako przesłankę takich działań wskazano czynniki demograficzne powodujące zmniejszanie i starzenie się zasobów pracy oraz...
Dobór i rozwój pracowników w polskich liniach lotniczych
Artykuł dotyczy procesów doboru i rozwoju pracowników, jako kluczowych elementów zarządzania kapitałem ludzkim w polskich liniach lotniczych. Zdefiniowano pojęcie zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie lotni...