COACHING AS A MODERN METHOD OF EXECUTIVE DEVELOPMENT

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 1

Abstract

Authors and Affiliations

Magdalena Kraczla, Anna Wziątek-Staśko

Keywords

Related Articles

The perception of municipal offices service of disabled people quality by office staff.

The aim of the publication is to present the results of research in the use of e-government by the people with disabilities. The analysis highlighted the disabled customer satisfaction, the advantages of e-government met...

Wpływ coachingu na zarządzanie przedsiębiorstwem

Zarządzanie przedsiębiorstwem w oparciu o nowoczesne metody motywowania załogi stanowi nieodłączny element współczenego kierowania kapitałem ludzkim. W zarządzaniu zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa coraz częściej dostrz...

Big data jako narzędzie zarządzania procesem budowania społeczeństwa idealnego

„Big data” to popularne określenie opisujące gwałtowny wzrost i dostępność danych, zarówno posiadających ustaloną strukturę, jak i nieustrukturyzowanych, przy czym to nie rozmiar danych jest najważniejszy. Dokładniejsze...

INNOWACYJNOŚĆ I JEJ ZNACZENIE DLA KORPORACJI

Zarządzanie współczesną korporacją wymaga uwzględnienia innowacyjności w działaniu przedsiębiorstwa oraz w jego otoczeniu. Innowacyjność uznawana jest obecnie za podstawowy czynnik prowadzący do rozwoju przedsiębiorstw,...

Download PDF file
  • EP ID EP79082
  • DOI 10.5604/18998658.1199383
  • Views 40
  • Downloads 0

How To Cite

Magdalena Kraczla, Anna Wziątek-Staśko (2016). COACHING AS A MODERN METHOD OF EXECUTIVE DEVELOPMENT. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 17(1), 239-252. https://europub.co.uk/articles/-A-79082