KAPITAŁ LUDZKI JAKO DETERMINANTA REALIZACJI POLITYKI PERSONALNEJ – CZĘŚĆ 2: WYNIKI BADAŃ W INSTYTUCJACH INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 4
Abstract
Opracowanie ma na celu przedstawienie diagnozy poziomu kapitału ludzkiego przyczyniającego się do realizacji polityki personalnej badanych instytucji pomocy i integracji społecznej. Artykuł ma charakter empiryczny i przedstawia analizę wyników badań wybranych aspektów zarządzania kapitałem ludzkim w badanych instytucjach. Dane pierwotne pozyskano w drodze badania ilościowego przy wykorzystaniu badań ankietowych, dla których narzędziem badawczym był kwestionariusz ankiety. Kwestionariusz został skierowany do losowo wybranych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej zlokalizowanych na terenie województwa śląskiego (Polska).
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek, Joanna Dzieńdziora
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225645
- DOI -
- Views 51
- Downloads 0
ZASOBOOSZCZĘDNE I ENERGOEFEKTYWNE ZMIANY W ZARZĄDZANIU ODPADAMI OLEJOWYMI
W artykule rozpatrywane są współczesne problemy zarządzania olejami odpadowymi na Ukrainie. Sugerowane jest podejście innowacyjne do rozwiązywania problemu zarządzania odpadami na podstawie doświadczeń krajów Unii Europe...
ZNACZENIE PROCESÓW PROJEKTOWANIA EKOLOGICZNEGO DLA ZARZĄDZANIA LOGISTYCZNEGO PRODUKTAMI NIEPEŁNOWARTOŚCIOWYMI
Współczesna gospodarka rynkowa dostosowana jest do wciąż rosnących wymagań klientów. Dlatego też w przepływach logistycznych coraz częściej i w większych ilościach pojawiają się produkty niepełnowartościowe – zwroty, któ...
Planowane postarzanie produktu – analiza zjawiska
Nowoczesne tendencje w zarządzaniu produktem zmierzają ku wyraźnemu skracaniu cyklu życia produktu. Celem artykułu jest próba opisania zjawiska planowanego postarzania produktu oraz określenia jego wpływu na konsumentów....
Development of insurance market in Slovak Republic and Czech Republic
National insurance market, which is part of the financial market is influenced by number of factors of national economy and the global economic environment. Czech Republic and Slovakia were until 1993 part of one state,...
Product organisation in a company of hotel sector
Present world, surrounded by greater complexity, creates new challenges for managers of companies from the hotel sector. We are the witnesses of market changes under the pressure of political, economic, technical and soc...