Coaching jako skuteczna forma rozwoju pracowników

Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2017, Vol 1, Issue 2

Abstract

Artykuł przedstawia zagadnienie coachingu w kontekście jego skuteczności odnoszącej się do rozwoju pracowników. Metoda coachingu w dobie silnie konkurencyjnego środowiska pracy coraz szybciej zyskuje na znaczeniu, gwarantując kadrze pracowniczej optymalne tempo wzrostu oraz przełomowe efekty w zakresie uruchamiania własnego potencjału. Po opisaniu wyzwań, przed jakimi stoją współczesne organizacje, zdefiniowano pojęcie coachingu, nawiązano do jego istoty, rodzajów i perspektyw, a także wskazano cechy efektywnej relacji coachingowej. Ponadto odwołano się do korzyści i barier wynikających z przeprowadzenia tejże metody szkoleniowej w przedsiębiorstwach.

Authors and Affiliations

Kamila Zelga

Keywords

Related Articles

Sytuacja studentów na rynku pracy

Artykuł traktuje o sytuacji, która spotyka studentów na rynku pracy. Scharakteryzowane zostały pojęcia bezrobocia i bierności zawodowej w oparciu o problem bezrobocia wśród młodzieży. Zwrócono uwagę na wzrost liczby stud...

Międzykulturowy neuromarketing: międzykulturowy wymiar badań neuromarketingowych

W dobie globalizacji marketingowcy widzą konieczność uwzględnienia różnic kulturowych w swoich działaniach marketingowych. Osoby pochodzące z odmiennych kultur mogą m.in. inaczej odbierać ten sam produkt, w zależności od...

Analiza interesariuszy firmy – zasady metodyczne i studium przypadku

Niniejszy artykuł ma na celu dokonanie charakterystyki teorii interesariuszy i procedury ich analizy oraz zaprezentowanie tej metody na podstawie studium przypadku. W tekście zawarty został rys omawianej teorii i jej met...

Wykorzystanie technologii ICT w „continuous learning” – przykłady wdrożeń

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie kontekstu wykorzystania technologii ICT dla implementacji continuous learning w organizacji. W artykule zwrócono uwagę na rozwój technologii ICT wspierających ten sposób myś...

Kultura i gospodarka – od pogranicza nauk ku perspektywie ekonomicznej

Artykuł wychodząc z pogranicza nauk (socjologii, antropologii kulturowej, filozofii) podejmuje próbę opisu perspektywy ekonomicznej relacji kultura-gospodarka. Autorka rozpoczyna od globalnego rozumienia kultury, omawia...

Download PDF file
  • EP ID EP365157
  • DOI -
  • Views 52
  • Downloads 0

How To Cite

Kamila Zelga (2017). Coaching jako skuteczna forma rozwoju pracowników. Rynek – Społeczeństwo – Kultura, 1(2), 32-37. https://europub.co.uk/articles/-A-365157