Competence of human capital in opinion of managers in organization
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 3
Abstract
Human capitalis considered to be the most important determinant of labor productivity, which affects the growth of economic innovation and the rapid of its development. In recent years, more and more analyzes and highlights the importance of not only the human capital, but above all the competence hatun its have.What is meant by competence? What competencies are particularly relevant in assessing the employers themselves? And how much human capital hired by employers has the competence expected by those employers? The sequestions become in today’s very important. Analysis of the results are help ful for job seekers in the market, but also for higher education, which is constantly struggling to match the offer to the needs reported by the labor market, so by the employers.
Authors and Affiliations
Hanna Soroka-Potrzebna
Keywords
Related Articles
- EP ID EP188430
- DOI -
- Views 37
- Downloads 0
MARKETING AUDIT AS A BASIS FOR THE DEVELOPMENT OF BRANDS
In the article the essence of marketing audit as an independent regular monitoring of the brand condition on the market in relation to competing brands is defined. We are developed the blocks of questions to assess the f...
KONCEPTUALIZACJA MODELI BIZNESOWYCH W WARUNKACH DZIAŁALNOŚCI SIECIOWEJ – WYBRANE ASPEKTY
Koncept sieciowy gospodarki dzięki swojej odmienności i ukierunkowaniu na mak-symalizację wartości stanowi interesujący obszar dla rozwoju przedsiębiorstwa. Jego specyfika czę-sto bywa jednak powodem reformulacji nie tyl...
POZIOM WDROŻENIA ZAPISÓW RODO CZYNNIKIEM WZROSTU KONKURENCYJNOŚCI FIRM
Problem badawczy, jaki podjęto w artykule, dotyczy związku pomiędzy poziomem zaangażowania przedsiębiorców we wdrożenie RODO z postrzeganiem ich na rynku. Istnienie problemu oparto na licznych sygnałach niezadowolenia kl...
Analiza procesu zarządzania nowoczesnymi kanałami komunikacji w motywowaniu pracowników na przykładzie banku Y. Studium przypadku
W niniejszym artykule dokonano analizy procesu zarządzania nowoczesnymi kanałami komunikacji systemów motywacyjnych. Szczególną uwagę zwrócono na opinie pracowników – telemarketerów, podejmując analizę porównawczą na prz...
Przychody i koszty elementem zarządzania i wpływu na wynik finansowy – studium przypadku
Zarządzanie przedsiebiorstwem, a w szczególności kosztami i przychodami, wiąże sięz procesem realizacji róznorodnych decyzji. Koszty stanowią główny wskaźnik charakteryzujący gospodarność przedsiebiorstwa, niestety są ni...