CRISIS AS DETERMINANT OF ORGANIZATION’S DEVELOPMENT
Journal Title: Вісник Київського національного торговельно-економічного університету - Year 2018, Vol 4, Issue 120
Abstract
Article aims to describe crisis as a natural process in the life of the organization. The main definitions related to the issue of the crisis, and causes of crises, both internal and external were presented. This scientific item synthesizes existing literature to create a list of crisis-response models and develops a set of guidelines for appropriate use of a given research. The issue of crisis was considered from methodical positions of its multi aspects, which emerged from the practical needs, known models of crisis management were described, and the relationship between exposure to human factors to crisis, the direction of organizational development, during which there are many models of crisis management and instruments were examined.
Authors and Affiliations
Joanna JASINSKA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP408621
- DOI -
- Views 85
- Downloads 0
МОТИВАЦІЯ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
Розроблено фінансово-організаційний механізм мотивації підвищення кваліфікаційного рівня, що дасть змогу відшкодувати витрати, пов’язані з авансуванням науково-педагогічним працівникам, які на посадах доцента або профес...
RESILIENCE OF THE SECTOR OF STATE GOVERNMENT
The essence of the sector of state government and signs of its resilience are considered. The estimation of the resilience level of the state-owned sector for 2008–2016 was carried out and the main shock effects that occ...
СОЦІАЛЬНИЙ КАПІТАЛ БРЕНДУ
Розкрито роль соціального капіталу як ресурсу підвищення ефективності комунікації бренду. Виявлено, що у глобальному інформаційному просторі кількість інформації від брендів (зокрема рекламної) стабільно зростає, проте т...
ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ БАЗИС ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІАГНОСТИКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ
Виявлено трихотомію у трактуванні поняття "організація інформаційного забезпечення" та введено до наукового обігу дефініцію "організація інформаційного забезпечення діагностики кадрового потенціалу підприємства торгівлі"...
ДЕТЕРМІНАНТИ РЕВЕНЮ-МЕНЕДЖМЕНТУ В ГОТЕЛЬНОМУ БІЗНЕСІ
Визначено сутність ревеню-менеджменту як ефективного інструменту управління доходами підприємства готельного господарства. Досліджено базові детермінанти ревеню-менеджменту у готельному бізнесі. Наведено трактування реве...