Culture as an economic growth factor
Journal Title: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie - Year 2010, Vol 16, Issue 2
Abstract
The article considers a culture as an important factor of economic growth. A culture is understood as the environment for social and economic performance. It’s presenting three theories which perceive a culture as an influential component for economic life. The starting point is the Francis Fukuyama’s point of view about the meaning of social trust. Then in that context it’s zooming on Mariano Grondona and Jacenty Siewierski theories.
Authors and Affiliations
Małgorzata Ramocka
Innowacyjne formy międzynarodowej działalności gospodarczej
Artykuł prezentuje różnorodne formy działalności międzynarodowej. Analizie poddano specyfikę funkcjonowania różnych form działalności biznesowej w poszczególnych krajach, a także dokonano porównania innowacyjnych struktu...
The importance of marketing research in the development of innovative integration structures in the context of the knowledge based economy
The main objective of this paper is to assess the impact of marketing research on the development of various forms of integration links occurring in agribusiness in the context of the knowledge-based economy. A short pre...
Exploring Corporate Social Responsibility practices of Greek companies
This paper examines the extent of use of Corporate Social Responsibility (CSR) practices among 27 companies from 9 of the biggest industries in Greece based on their annual revenues. The types of practices used are exami...
Analiza rozwoju gospodarczego w świetle wybranych wpływów podatkowych w latach 2011–2015 na terenie województwa podkarpackiego
Abstrakt: W artykule skupiono się na zagadnieniu rozwoju gospodarczego w gospodarce lokalnej. Kreowanie rozwoju gospodarczego zależy od bardzo wielu czynników, w tym także podatkowych. System podatkowy ma przede wszystki...
Selection of managers in a company
The person at the manager's position is the one who activates other employees in a company. The effectiveness of his work decides about the success of the work of his subordinates. Increased requirements towards the mana...