Czas pracy na pielęgniarskich stanowiskach w zakładach opieki długoterminowej.
Journal Title: Polish Journal of Public Health - Year 2009, Vol 119, Issue 3
Abstract
[b]Wstęp[/b]. Z punktu widzenia struktury wykorzystania czasu pracy przez pielęgniarki pracujące w zakładach opieki długoterminowej, znaczącą rolę odgrywają warunki organizacyjno- techniczne wynikające ze specyfi ki oddziałów i sposobów zarządzania nimi. Całkowity czas pracy pielęgniarek składa się z pielęgnacji bezpośredniej i pośredniej, działań związanych z koordynowaniem oraz przerw w pracy. [b]Cel[/b]. Celem pracy było określenie struktury czasu pracy pielęgniarek w zakładach opieki długoterminowej w opiece nad pacjentami przebywającymi w tego typu zakładach opieki zdrowotnej. [b]Materiał i metody[/b]. Badaniami objęto 266 pacjentów zakładów opieki długoterminowej: czterech zakładów opiekuńczo-leczniczych, jednego zakładu pielęgnacyjno- -opiekuńczego, jednego oddziału dla przewlekle chorych. Metodą badawczą było mierzenie czasu pracy, techniką – obserwacja ciągła i migawkowa. Wykorzystano wystandaryzowane narzędzie dla potrzeb obserwacji ciągłej i obserwacji migawkowej. Wyniki badań. Uzyskane wyniki wskazują, że czas pielęgnacji bezpośredniej w badanych zakładach opieki długoterminowej wynosił 43,05% czasu pracy pielęgniarek podczas zmiany roboczej. Minimalny czas pielęgnacji bezpośredniej wynosił 7,14%, natomiast maksymalny – 80,00%. Pozostałą część czasu pracy pielęgniarek opieki długoterminowej, tj. 56,95% stanowi pielęgnacja pośrednia, koordynowanie i bieżące organizowanie pracy oraz czynności pozasłużbowe. Koordynowanie i bieżące organizowanie pracy zajmowało średnio 10,18% czasu pracy, czynności pozasłużbowe zajmują średnio 16,53%. [b]Wnioski[/b]. W ogólnej strukturze czasu pracy pielęgniarek w zakładach opiekuńczo-leczniczych, 43,05% to czas poświęcony na realizację zadań z zakresu pielęgnacji bezpośredniej, 56,95% czasu całkowitego zajmują czynności pozapielęgnacyjne. Pielęgniarki w badanych zakładach opieki długoterminowej stosunkowo dużo czasu przeznaczały na zadania administracyjne i czynności niewymagające kwalifi kacji pielęgniarskich oraz na przerwy, w tym na czynności osobiste.
Authors and Affiliations
Iwona Markiewicz, Anna Ksykiewicz-Dorota
Keywords
Related Articles
- EP ID EP83467
- DOI -
- Views 160
- Downloads 0
Motywacja pacjenta do udziału w psychoterapii.
Kulik Teresa Bernadetta, Bieniarz Anna, Pacian Anna, Janiszewska-Grzyb Mariola Motywacja pacjenta do podjęcia leczenia stanowi jedną z kluczowych kwestii branych pod uwagę przy kwalifi kacji chorego do psychoterapii....
Issues in disability among adults with cerebral palsy
Introduction. Individuals affected by Cerebral Palsy (CP) may be recognized as distinctive group of attendees of long-term care facilities. Motor disturbances, typical in the group are usually accompanied by various disa...
The quality of perinatal care in the Cardinal Stefan Wyszyński Regional Hospital in Łomża.
[b]Introduction.[/b] Patient rights are an integral part of human rights in the broad sense of the word. The basis for these rights is acknowledging the unalienable right to dignity of every human, his/her autonomy and f...
Aktywizacja jako wskaźnik jakości opieki nad pacjentami z chorobami układu nerwowego
Osoby aktywne ruchowo znacznie rzadziej zapadają na różnego typu choroby. Konsekwencją siedzącego trybu życia, tak popularnego w naszym społeczeństwie jest otyłość, miażdżyca, cukrzyca, choroba wieńcowa, wady postawy i w...
Ocena sposobu żywienia osób pracujących w systemie zmianowym
[b]Wstęp[/b]. Praca w systemie zmianowym może przyczy-niać się do zwiększenia ryzyka rozwoju wielu chorób i dolegliwości. Inny od naturalnego rozkład czasu pracy wpływa na wiele aspektów życia w tym na sposób odżywiania...