Czynniki motywujące do pracy stosowane w małych i średnich przedsiębiorstwach
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 3
Abstract
Artykuł porusza kwestie związane z zagadnieniem motywacji do pracy. Zawarto w nim zarówno podstawy teoretyczne psychologii motywacji, jak i opracowanie badań własnych związanych z prezentowaną tematyką. W części teoretycznej szczegółowo omówione zostało pojęcie motywacji, zakres zainteresowania psychologii motywacji, jak również rodzaje stosowanych przez menedżerów motywatorów. Z kolei część empiryczna prezentuje wyniki przeprowadzonych badań dotyczących stosowanych systemów motywacyjnych w śląskich przedsiębiorstwach. Celem niniejszego artykułu jest ukazanie, w jaki sposób motywowani są pracownicy MŚP oraz które czynniki w ich ocenie najbardziej zachęcają do wytężonej pracy, co z kolei może przyczynić się do opracowania systemów motywacji w przedsiębiorstwach.
Authors and Affiliations
Olimpia Grabiec, Joanna Jędraszczyk-Kałwak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP240574
- DOI 10.5604/01.3001.0010.6384
- Views 42
- Downloads 0
MARKETYZACJA USŁUG W MAŁYCH MIASTACH W POLSCE
Rynek usług w Polsce w latach poprzedzających transformację gospodarczą był hamowany. Wynikało to z jednej strony z ograniczenia rozwoju sektora prywatnego, z drugiej zaś z niewydolności sektora państwowego. Dopiero zmia...
Psychospołeczne uwarunkowania zaangażowania konsumentów w grywalizację
Grywalizacja wykorzystuje elementy świata gier do angażowania się w podejmowane przez uczestnika czynności oraz realizację przez niego zadań z natury nieatrakcyjnych, w sposób zapewniający przyjemność, radość i dobrą zab...
Barriers to the development and operation of small and medium enterprises
Small and medium enterprises are crucial for the functioning of the Polish economy, contributing to the economic growth of the country. However, companies in this sector face many barriers to their development. The paper...
Informacyjne aspekty Podatkowej Księgi Przychodów i Rozchodów na przykładzie Zakładu Piekarniczo-Cukierniczego X
PKPiR to najpopularniejsza forma opodatkowania. Dzięki różnym informacjom zawartym w księdze podatnicy są w stanie sprawnie zarządzać swoimi firmami. Dokonywanie analizy kosztów i przychodów w podatkowej książce przychod...
Czynniki motywacji podnoszące morale pracowników
Jedną ze skutecznych metod motywowania jest podnoszenie morale pracowników. Artykuł ma charakter teoretyczno-empiryczny. Cześć teoretyczna przedstawia morale i zaangażowanie pracowników, które bezpośrednio wynikają z pot...