Czynniki motywujące do pracy stosowane w małych i średnich przedsiębiorstwach
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 3
Abstract
Artykuł porusza kwestie związane z zagadnieniem motywacji do pracy. Zawarto w nim zarówno podstawy teoretyczne psychologii motywacji, jak i opracowanie badań własnych związanych z prezentowaną tematyką. W części teoretycznej szczegółowo omówione zostało pojęcie motywacji, zakres zainteresowania psychologii motywacji, jak również rodzaje stosowanych przez menedżerów motywatorów. Z kolei część empiryczna prezentuje wyniki przeprowadzonych badań dotyczących stosowanych systemów motywacyjnych w śląskich przedsiębiorstwach. Celem niniejszego artykułu jest ukazanie, w jaki sposób motywowani są pracownicy MŚP oraz które czynniki w ich ocenie najbardziej zachęcają do wytężonej pracy, co z kolei może przyczynić się do opracowania systemów motywacji w przedsiębiorstwach.
Authors and Affiliations
Olimpia Grabiec, Joanna Jędraszczyk-Kałwak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP240574
- DOI 10.5604/01.3001.0010.6384
- Views 61
- Downloads 0
ROLA PRZYWÓDZTWA W PROCESIE KIEROWANIA ORGANIZACJĄ POLICJI
ROLE OF FAMILY TIES IN THE CONTEXT OF SUCCSESSION OF FAMILY FIRMS
The issue of ownership in family businesses is based on the placement of the owner¬ship and management of a company in the hands of a narrow group of people. Succession in these companies usually takes the form of a tran...
Cooperation entities as one of the determinants of the expansion of cluster initiatives
The main objective of the study is to show the importance and role of cooperation between operators. A special type of cooperation is cooperation on innovative forms of integration links, which are clusters. In later bro...
Relations created between the supply and the demand side on the tourism market
Subjective specification of tourist service market defines the market as a process in which customers and services’ providers define the subject of their market exchange and at the same time identify conditions under whi...
OD KONCEPCJI SILOSOWEJ PO ZARZĄDZANIE PORTFELEM RYZYKA – NOWE PODEJŚCIE DO ANALIZY RYZYKA W PRZEDSIĘBIORSTWIE
Artykuł prezentuje koncepcję zarządzania portfelem ryzyka – holistyczne podejście do analizy ryzyka. Ma charakter poglądowy, podsumowujący aktualny stan wiedzy w badanym obszarze. Na podstawie analizy literatury przedmio...