Definitions of human capital in the opinion of personnel managers
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2012, Vol 10, Issue 2
Abstract
This paper presents different definitions of human capital in the Polish and foreign literature. It also tries to explain the basic elements of structure of human capital. Moreover, the differences and the link between understanding a ‘human capital’ by scientists and managers of firms is presented. The object of study was the medium and large-sized construction enterprises from the Podlaskie voivodship. The empirical research shows that there aren’t a lot of differences which the definition of human capital is explained by between managers of firms. The most important qualities of managers are education, experience, knowledge, motivation and commitment. However, the research reveals the lack of these important managerial features in construction companies. It means the firms should take the initiative to recruit, develop and support their employees.
Authors and Affiliations
Joanna Samul
Keywords
Related Articles
- EP ID EP88852
- DOI -
- Views 71
- Downloads 0
Quality Assurance of Food versus Limiting Food Loss and Waste
The aim of this article is to present the subject of food quality in the context of its waste. Food quality is most often understood as its health value, sensory appeal and availability in a wide range of consumer a...
Własność pracownicza w krajach europejskich
Zasadniczym celem opracowania jest przedstawienie rozmiarów i specyfiki własności pracowniczej w krajach europejskich, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczeń Wielkiej Brytanii i Francji. Podjęta próba scharakter...
Modelowanie zorientowane biznesowo a kapitał intelektualny banku
Banki to instytucje, w których kapitał intelektualny pełni tak samo istotną rolę jak kapitał finansowy. To także instytucje, w których stosowane są mechanizmy modelowania biznesowego. Mechanizmy te wspierają umieję...
Management in design-orientated companies
The XXIst century is the age, when the world of business can’t ignore the strategic changes and prospects in technology and in organizational behavior. This is also time, when many people discern, there are more di...
Alternatywne formy wypłat inwestorskich w polityce dywidend spółek niepublicznych
Niniejsza praca opisuje politykę wypłat inwestorskich spółek niepublicznych pod kątem wykorzystywania przez takie spółki różnorodnych form wypłat inwestorskich. Artykuł koncentruje się na alternatywnych - wobec kla...