Definitions of human capital in the opinion of personnel managers
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2012, Vol 10, Issue 2
Abstract
This paper presents different definitions of human capital in the Polish and foreign literature. It also tries to explain the basic elements of structure of human capital. Moreover, the differences and the link between understanding a ‘human capital’ by scientists and managers of firms is presented. The object of study was the medium and large-sized construction enterprises from the Podlaskie voivodship. The empirical research shows that there aren’t a lot of differences which the definition of human capital is explained by between managers of firms. The most important qualities of managers are education, experience, knowledge, motivation and commitment. However, the research reveals the lack of these important managerial features in construction companies. It means the firms should take the initiative to recruit, develop and support their employees.
Authors and Affiliations
Joanna Samul
Keywords
Related Articles
- EP ID EP88852
- DOI -
- Views 76
- Downloads 0
Idea odpowiedzialnych inwestycji w nieruchomości w działalności deweloperskiej
Koncepcja zrównoważonego rozwoju zakładająca budowanie zaufania, społecznej odpowiedzialności oraz wartości publicznej ma swoje odzwierciedlenie w kształtowaniu polityki przestrzennego zagospodarowania. Przedsiębiorstwa...
Inwestycje a rentowność przedsiębiorstw - wyniki badań empirycznych
Celem referatu jest przedstawienie wyników przeprowadzonych badań ilościowych dotyczących wpływu poziomu inwestycji w rzeczowe aktywa trwałe i wartości niematerialne i prawne na rentowność przedsiębiorstw. Celem b...
Wykorzystanie metody CRITIC do wyceny banków
W artykule opisano metodę wyceny banku przy użyciu jednej z technik wielokryterialnego procesu podejmowania decyzji (tj. metody CRITIC). Dodatkowo, na podstawie rzeczywistych danych przedstawiono praktyczne wykorzy...
Competitiveness and profitability of ICT sector in Poland
The ICT sector is one of important components of the economy, which rapid development is determined by knowledge and innovation. The process of effective creating, sending and the accumulation of knowledge is becom...
The insurance market development analysis in Czech Republic, Hungary, Poland and Slovak Republic based on S-Curve
S-Curve is a versatile model for analyzing the relations between income and insurance penetration. Its characteristics enable researchers to measure a market’s course of development. It can be also used to determin...