Derechos fundamentales y relaciones de empleo
Journal Title: Revista Espiga - Year 2015, Vol 14, Issue 30
Abstract
La aplicación de los derechos fundamentales a las relaciones de trabajo conlleva una nueva visión del Derecho Laboral, según la cual se busca ubicar a la persona trabajadora en una posición de preferencia en la que sus garantías básicas o elementales que emanan del texto de la Constitución, se convierten en una protección reforzada contra el ejercicio de las potestades del empresario.
Authors and Affiliations
Adrián Calderón Chacón
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